Stellvertretende Leitung Der Abteilung - Viersen, Deutschland - Kreis Viersen
Beschreibung
Wir suchen:**Stellvertretende Leitung der Abteilung "Kommunalaufsicht, Recht" (w/m/d)**:
**Einstellungstermin**:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Beschäftigungsart**:Vollzeit
**Befristung**:unbefristet
**Organisationseinheit**:Amt für Personal und Organisation, Abteilung 10/2 "Kommunalaufsicht, Recht"
**Aufgabenschwerpunkte**:
- Stellvertretende Leitung der Abteilung 10/2 - Kommunalaufsicht, Recht
- Bearbeitung von Angelegenheiten der allgemeinen, personellen und finanziellen Kommunalaufsicht von besonderer und grundsätzlicher Bedeutung, z.B.:
- Vorbereitung und Umsetzung von Vorgaben und Maßnahmen der allgemeinen Rechtsaufsicht (u.a.
-- 122 ff. GO NRW)
- Entwicklung konsensfähiger Lösungsstrategien bei konfliktträchtigen Problemlagen und Abstimmung mit Führungskräften (u.a. Beigeordneten und Bürgermeistern) der kreisangehörigen Städte und Gemeinden
- Vorbereitung und Führung von Haushaltsgesprächen mit den Kämmerern und Leitern der Kämmereien im Rahmen der Anzeige
- und Genehmigungsverfahren von Haushaltssatzungen und Haushaltssicherungskonzepten
- Bearbeitung von Angelegenheiten der wirtschaftlichen Betätigung der Kommunen, z.B. Prüfung, Bewertung und Erörterung komplexer Verträge nach handelsrechtlichen Bestimmungen (u.a. HGB) auf Grundlage des Gemeindewirtschaftsrechts, Gesellschaftsgründungen und -änderungen, sowie mittelbare Beteiligungen der Kommunen
Beratung der kreisangehörigen Städte und Gemeinden (präventive Aufsicht) sowie von Stellen im Hause, Erarbeitung gutachterlicher Stellungnahmen für die Kommunen und übergeordnete Behörden in o.a. schwierigen Angelegenheiten.
**Bewerbungsprofil**:
- Beamtin / Beamter (w/m/d) ab der Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, nichttechnischer Dienst **oder**:
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II ab EG 11 TVöD-V
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF)
- Erfahrungen im Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern der kreisangehörigen Städte und Gemeinden (von Vorteil)
- Kommunikations
- und Überzeugungsfähigkeit
- selbstständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zu lösungsorientiertem Arbeiten und zur Moderation von Abstimmungsprozessen
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- sicherer Umgang mit den Office-Programmen
- Führerschein der Klasse B
**Was wir bieten**:
Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 13 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.
Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD-V.
**Kontakt**:
Ralf Seebauer
Leitung des Amtes für Personal und Organisation
Tel.:
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum ** **.
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