Mitarbeiter (M/w/d) - Dresden, Deutschland - Städtisches Klinikum Dresden-Friedrichstadt

Städtisches Klinikum Dresden-Friedrichstadt

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Ressort Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,5 Stunden/Woche) einen

Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement / Recruiter (m/w/d)

**Ihre neue Herausforderung**
- Gewinnung und Begeisterung von neuen Mitarbeitern für unser Klinikum
- Ansprechpartner für unsere Kandidaten im Auswahlprozess
- Aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses zwischen den Fachbereichen und Kandidaten sowie Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Ablaufs unter Berücksichtigung aller am Prozess zu Beteiligenden
- Entwicklung von kreativen Recruitingideen und Mitarbeit bei Projekten
- Teilnahme an persönlichen und virtuellen Karrieremessen
- Fachliche Unterstützung der Fach
- und Führungskräfte bei schwierigen und/oder spezifischen Stellenbesetzungsverfahren
- Eigenverantwortliche technische und inhaltliche Pflege und Weiterentwicklung des Elektronischen Bewerbermanagementsystem (EBMS) in Zusammenarbeit mit dem Anbieter
- Erster Ansprechpartner für die Fach
- und Führungskräfte bei Systemfragen zum Handling und Ablauf im EBMS

**Ihr überzeugendes Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren
- Wir wünschen uns einschlägige Berufserfahrung im Personal-Recruiting mit Anwendung unterschiedlicher Recruiting-Strategien und -Kanäle.
- Die Stelle eignet sich auch für engagierte Hochschulabsolventinnen und -absolventen (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Marketing und den entsprechenden Erfahrungen durch einschlägige Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke hilft Ihnen, vertrauensvolle Beziehungen mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten zur Mitarbeitergewinnung aufzubauen.
- Sie sind engagiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und die Freude am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Sie sind ein Teamplayer mit Spaß an der aktiven und initiativen Unterstützung der Führungskräfte. Ihr Erfolg besteht darin, die richtigen Menschen für den Job zu finden.

***Ihre Vorteile bei uns**
- **Hier finden Sie 19 gute Gründe**: mein.klinikum-
- **Unbefristeter Arbeitsvertrag** - von Anfang an haben wir Vertrauen in Ihre Kompetenz
- **Faire Bezahlung** - leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit den für den Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- **Unser Plus** - Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen sowie Mitarbeiterfeste
- **Von Anfang an durchstarten** - natürlich bekommen Sie eine umfassende Einarbeitung und Sie können immer auf die Unterstützung durch unser interprofessionelles Team zählen.
- **Gemeinsam vorankommen** - dank unserer ausgezeichneten Fortbildungsoptionen haben Sie die Chance, Ihren Horizont sowohl fachlich als auch persönlich zu erweitern.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir freuen uns selbstverständlich auch über Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens C1 - Niveau, setzen wir voraus.

Wenn Sie diese Aufgabenstellung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit **Angabe der Position und der **Referenznummer bis zum , bevorzugt** über unser Bewerberportal.

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen
**Claudia Lehmann-Uthe**
Ressort Personal, Ressortleiterin
Tel.:
und
**Christin Hausch**
Ressort Personal
Tel.:
gern zur Verfügung.