Anwendungsentwicklung DevOps - Hannover, Deutschland - Concordia Versicherungsgesellschaft a.G.

Concordia Versicherungsgesellschaft a.G.

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg.

In unserem **Bereich IT Personenversicherung und Vertriebsplattform** kümmern wir uns um die Anwendungen der Kranken
- und Lebensversicherung sowie um unsere Vertriebssysteme. Als treibende und gestaltende Persönlichkeit suchen wir Sie als **Anwendungsentwickler DevOps (m/w/d)** zur Unterstützung bei der Einführung und Pflege neuer Anwendungen und Technologien.

**Einsatzort**:
Hannover

**Arbeitszeit**:
Vollzeit

**Befristung**:
unbefristet

**Ihre Aufgaben**:

- Entwicklungs
- und Konfigurationstätigkeiten bis zur produktionsreifen Übernahme von Komponenten im Bereich der Vertriebs
- und Krankenversicherungssysteme in enger Abstimmung mit dem IT-Betrieb und unseren externen Dienstleistern
- Mitarbeit an internen und interdisziplinären Projekten zur Einführung neuer Anwendungen und Technologien
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen zur Übergabe an den produktiven Betrieb

**Ihre Qualifikationen**:

- Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, über eine vergleichbare qualifizierte IT-Ausbildung oder stehen kurz vor dem Abschluss
- Sie haben erste Erfahrungen in der Verwendung von Überwachungs-Tools und Fehlerbehebungen
- Sie besitzen idealerweise Kenntnisse über Applikationsserver, auch in Verbindung mit Container-Infrastrukturen, Camunda und Security
- Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen, werden vorausgesetzt

**Wir bieten**:

- Eine gute Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitet von internen und externen Weiterbildungen
- Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
- Beteiligung an den Unternehmenszielen
- Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit mit einer 38-Stundenwoche
- Mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
- Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
- Betriebliche Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
- Bundesweite Fitnessstudionutzung über Hansefit

Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Kontakt**:
Jessica Irrgang
Referentin
0511/