Personalfachkaufmann (M/w/d) - Bremen, Deutschland - AfA Bremen

AfA Bremen

Geprüftes Unternehmen

Bremen, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Chiffre: **:
Personalfachkaufmann (m/w/d)
in Teilzeit (30 Std./Woche)

**AfA Bremen**
Schlachte 27/28
28195 Bremen
Telefon:

**Aufgaben**:

- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der ordnungsgemäßen monatlichen Lohn
- und Gehaltsabrechnung - einschließlich der fachlichen Steuerung und Führung dieser Prozesse- Übernahme der Key-User-Funktion für SAP HR (inkl. Customizing: Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft) für alle HR-relevanten Fragestellungen
- Zeitwirtschaft: Pflege und Überwachung der Personalzeiten, Ermittlung abrechnungsrelevanter Tatbestände, Systempflege (Arbeitszeitmodelle und Zutrittskontrolle) - Führen und Verwalten aller Personalunterlagen (Stammdatenanlage und -verwaltung)
- Abwickeln von Personal ein
- und Austritten- Erstellen von Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
- Lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilungen entgeltrelevanter Sachverhalte
- Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger
- Prüfung von Versicherungspflicht oder Versicherungsfreiheit der Mitarbeiter
- Durchführung des internen / externen Melde-, Berichts
- und Bescheinigungswesens- Erstellung von Personalrückstellungen für den Jahresabschluss / Personalkostenplanungen
- Begleitung von Prüfungen durch Steuer
- und Sozialversicherungsprüfungen
- Reisekostenabrechnung mit Feststellung der steuer
- und sozialversicherungspflichtigen Beträge- Bewerbungsmanagement

**Kenntnisse**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung / Kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der operativen Durchführung der Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse in SAP HR/HCM (inkl. Customizing) und MS Office erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs
- und Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse ganzheitlicher personalwirtschaftlicher Prozesse in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
- Eigenverantwortliche Handlungsweise, sowie eine sichere Priorisierung der Aufgaben und deren zielorientierte Umsetzung
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Pragmatismus