Personalreferent Personalentwicklung Und Change - Hamburg, Deutschland - KALORIMETA GmbH

KALORIMETA GmbH

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Personalreferent Personalentwicklung und Change (w/m/d)**:
**Hamburg, Vollzeit 38,5Std/Woche**:
**KALO** ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie.

Wir erfassen Verbräuche automatisiert und spartenübergreifend vom Submetering bis zum Smart Metering und sorgen für Verbrauchstransparenz als Basis für nachhaltige CO2- und Kosteneinsparungen.

Wir unterstützen Gebäudeeigentümer mit einer effizienten Heizungssteuerung und geben Bewohnern intuitive Apps für ein intelligentes Raumtemperatur-Management an die Hand.

Wir binden erneuerbare Erzeugungsanlagen sowie E-Mobilität barrierefrei und passgenau ins Gebäude ein und schaffen digitale Verknüpfungen für ein optimales Energiemanagement.

Wir vernetzen IoT-Anwendungen in der Immobilie herstellerunabhängig und hochsicher über das Smart-Meter-Gateway.

Unsere **HR-Abteilung** widmet sich sowohl den** klassischen HR Themen als auch innovativen Ideen**, der Entwicklung von Organisation und Mitarbeiter:innen, Veränderungsprozessen, sowie dem Kulturwandel, der die KALO für die Zukunft fit macht. Wir handeln **pragmatisch** und unsere **Kundenorientierung steht bei uns an oberster Stelle.**

**Deine **Aufgaben**:

- Du berätst und betreust unternehmensweit unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in den Bereichen der Aus
- und Weiterbildung.
- Du ermittelst unseren internen Qualifizierungsbedarf und entwickelst - auf Grundlage unserer Personalstrategie - innovative Konzepte und Maßnahmen der strategischen und operativen Personalentwicklung und Ausbildung.
- Neben dem Aufbau, wirst Du auch für die Implementierung, Weiterentwicklung, Organisation sowie Umsetzung und Betreuung der Konzepte, Maßnahmen und verschiedener Trainingsformate verantwortlich sein.
- Du hast Spaß an der stetigen Evaluierung und dem Monitoring von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen sowie an der Optimierung entsprechender Prozesse.
- Du bist Ansprechpartner:in für sämtliche Fragen, die sich im Rahmen der Berufsausbildung und des dualen Studiums ergeben und hast immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter:innen.
- Mit Deiner kreativen Ader und kommunikativen Persönlichkeit wirkst Du zudem bei der Implementierung von Employer Branding Maßnahmen mit und bist stetig im Austausch mit dem Recruiting-Team sowie der Marketing-Abteilung.
- Du gehörst fest zum Personal
- und Culture Team und wirkst aktiv beim Kulturwandel und im Changemanagement mit.

**Das **bringst Du mit**:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebs-, Rechts
- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation.
- **Kompetenz in der Personalentwicklung und Changemanagement**: Du konntest bereits einige Jahre an Erfahrung in der Personalentwicklung, in Transformationsprojekten und im Changemanagement sammeln und hast mit Deiner Persönlichkeit, Mitarbeiter:innen durch verschiedene Veränderungsphasen aktiv begleitet.
- Du kennst die Herausforderungen von Veränderungen, beschäftigst Dich mit Personaltrends und hast kennengelernt, was wirkt.
- Wenn du auch im Bereich Ausbildung, bereits Erfahrungen sammeln konntest, ist dies von Vorteil.
- **Flexibilität**:Idealerweise hast Du eine Ausbildung als Coach oder eine vergleichbare Qualifikation. In jedem Fall besitzt du Methoden
- und Sozialkompetenz, um Menschen abzuholen, für Ihre Entwicklung zu begeistern und auch Workshops selbständig zu moderieren.
- **Positivität**:Du besitzt ein positives (agiles) Mindset, bist eigenverantwortlich und besitzt eine proaktive Arbeitshaltung.
- **Empathischer Kommunikator**: Du verstehst und schätzt Menschen. Du kennst Herausforderungen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften und kannst aufgrund Deiner kommunikativen und empathischen Art, Menschen für Dich gewinnen.
- **Strukturiert**:Überblick verloren? Nicht mit Dir Du begegnest den vielfältigen Aufgaben durch Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise und Deine Stärke zu priorisieren.
- **Neugierde**: Aufgeschlossenheit für Neues, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Sinn für Humor.
- **Bewegte Zeiten**: Für Dich sind bewegte Zeiten Ansporn und Herausforderung zugleich.
- **Analytische Fähigkeiten**:Daten und Fakten mittels gängigen MS Office Tools wie PowerPoint zu visualisieren und Menschen damit zu überzeugen, ist Dein tägliches Handwerkszeug und rundet Dein Profil ab.

**Das **bieten wir**:

- Ein Umfeld, welches sich in der agilen Transformation befindet.
- Vielfältige Aufgaben, selbständiges Arbeiten und die Möglichkeit, neueste Personalentwicklungs-trends mit zu entwickeln und zu implementieren.
- Work-Life Balance wird bei uns großgeschrieben: Wir bieten Dir eine 38,5 Stunden Woche bei Vollzeit mit Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub und 13 Gehälter
- Vollsubventioniertes HVV ProfiTicket (Ringe ABC)
- Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest und eine bezuschusste Kantine im Haus
- Individuelle Weiterbildungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge