Release Change Manger:innen - Berlin, Deutschland - Harvey Nash GmbH

Harvey Nash GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unseren Kunden aus Berlin suchen wir derzeit einen freiberuflichen Release Change Manager (m/w/d).

Eckdaten:

- Start: 05/2024
- Laufzeit: , mit Verlängerung mögl, min 1 Jahr
- Ort: Berlin (10% Onsite, 90% Remote)
- Vertragsart: Dienstvertrag

Projektrolle:

- Fachliche und technische Produktionsüberwachung von Anwendungen
- Proaktive Beratung zu möglichen Problemen und Risiken
- Ableitung, Formulierung und Umsetzung von Problemlösungsstrategien
- Zielgruppengerechte Kommunikation und Erläuterung von Problemen und deren Auswirkungen
- Abstimmung mit Stakeholdern des Auftraggebers
- Durchführung geeigneter Maßnahmen unter Berücksichtigung funktionaler und nichtfunktionaler Anforderungen (z. B. Hochverfügbarkeit des Systems) sowie umfangreicher Qualitätssicherung
- Planung, Einleitung und Überwachung geeigneter Maßnahmen zur Problemlösung und Einhaltung der Servicevereinbarung (Incident Management)
- Planung, Einleitung und Überwachung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Optimierung der Infrastruktur (Change Management)
- Abschließende Qualitätssicherung der umgesetzten Maßnahmen
- Unterstützung von Produktionsverantwortlichen

Skills:

- Mindestens 3 Jahre Kenntnisse und Projekterfahrung im Bereich "Change-/Releasemanagement (siehe Aufgabenbeschreibung)
- Aus den Referenzen muss hervorgehen, inwieweit diese Tätigkeiten in den genannten Bereichen umfassen. Dafür muss mindestens eine der genannten Tätigkeiten vom Mitarbeiter im IT-Umfeld durchgeführt worden sein.
- Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung im Bereich "Eigenständige Projektleitung bzw. Führung von Teams, wobei Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, Führungskraft, Eigeninitiative (die selbständige Entwicklung und Verfolgung von Zielen), Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsgefühl gezeigt wurden"
- Mindestens 2 Jahre Kenntnisse und Projekterfahrung im Bereich "Verwendung von Oracle Datenbanken, SQL und Tickettools, wie z.B. BMC Remedy / SmartIT"
- Mindestens 1 Jahre Kenntnisse und Projekterfahrung im Bereich "Planung und Durchführung von Changes, Roll-Out-Maßnahmen, Inbetriebnahmen und Außerbetriebnahmen"

Bei Interesse an dieser Vakanz freue ich mich auf Ihren aktuellen CV, unter Angabe Ihres aktuellen Stundensatzes.