HR Specialist - Bochum, Deutschland - GBTEC Software AG

GBTEC Software AG

Geprüftes Unternehmen

Bochum, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

BESCHREIBUNG

Als HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing übernimmst Du gemeinsam im Team Talent Acquisition die Verantwortung für den Aufbau einer Kandidaten-Pipeline und somit für die zeitnahe Stellenbesetzung bei GBTEC. Aufgaben von der Bearbeitung von Stellenausschreibungen, über die aktive Ansprache, bis zur Führung von Erstgesprächen liegen in Deinem Verantwortungsbereich. Als Teil eines motivierten HR und Talent Acquisition Teams treibst Du das weitere nationale wie auch internationale Wachstum von GBTEC voran.

Deine Aufgaben
- Du formulierst auf Basis von Absprachen mit den Fachabteilungen Stellenausschreibungen, schaltest diese auf diversen Plattformen und kümmerst Dich um das Bewerberscreening
- Du führst Bewerbergespräche und gehst gemeinsam mit den Fachabteilungen in die Bewerberauswahl
- Um ausreichend Bewerbungen sicherzustellen, liegt der Active Sourcing Prozess mit in Deiner Verantwortung
- Du vertrittst Du GBTEC auf regionalen Messen und führst diverse Employer Branding Maßnahmen durch
- Vorbereitende Aufgaben im Vertragswesen, Gehaltsverhandlungen sowie Vertragsunterschriften fallen neben unterschiedlichen Projekten ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich

Dein Profil
- Du hast eine Leidenschaft für Recruiting Themen und bist ein sehr kommunikativer Mensch
- Du hast BWL mit einem Schwerpunkt Personal oder etwas Vergleichbares studiert
- Erste Berufserfahrung (min. 2 Jahre) als Recruiter (m/w/d) oder in ähnlich Rolle
- Du bist ein Organisationstalent und bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit
- Idealerweise Erfahrung in der IT-Branche bzw. in der Rekrutierung von IT-Stellen
- Verbindliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude zeichnen Dich aus
- Idealerweise Erfahrung mit Recruitee
- Hands-On Mentalität
- Sehr gute Deutsch
- sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien sowie einer offenen und fairen Unternehmenskultur
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. Schulungen und Mentoring
- Attraktive Sozialleistungen wie Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen
- Bikeleasing-Möglichkeit sowie Zugang zur Corporate Benefits Plattform
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs
- und Aufstiegschancen im Herzen des Ruhrgebiets
- Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung
- Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer
- Freie Getränke, Kaffee und ein eigenes attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz

ANFORDERUNGEN

Interessiert?

Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Deine Arbeits
- und Ausbildungszeugnisse enthalten.

Deine Ansprechpartnerin

Weitere Informationen

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