Personalreferent - Personalrecruiter (M/w/d) Für - Hamburg-Nord, Deutschland - Michael Krohn Consulting

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Im Auftrag einer große Autohausgruppe mit mehreren Standorten und Marken suchen wir einen

**Personalreferenten / Personalrecruiter (m/w/d) Autohaus**

**Ihre Aufgaben**:

- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Unterstützung bei Projekten zu Personalthemen
- Personalmarketing - Anzeigenschaltung und Anzeigengestaltung
- Terminvereinbarungen mit Kandidaten und Koordination der Standorte
- Personalcontrolling -Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
- Unterstützung bei der Personalplanung
- Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung

**Fachliche Anforderungen**:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachwirt oder adäquate kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Berufserfahrung im Recruiting
- Kenntnisse in der Personalakquise
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket

**Persönliche Fähigkeiten**:

- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung

**Ihre Perspektiven**:

- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem modernen und internationalen Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehalt
- 40 Stundenwoche
- 28 Tage Urlaub
- interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind selbstverständlich

Konnten wir Ihr Interesse wecken, dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen an **Michael Krohn**. Gerne stehen wir auch vorab telefonisch unter zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.300,00€ ,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Ausbildung:

- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Personaladministration: 2 Jahre (Wünschenswert)

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