Sachbearbeiter/in Für Den Bereich - Haan, Deutschland - Stadt Haan

Stadt Haan

Geprüftes Unternehmen

Haan, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit über Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn
- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Das Jugendamt der Stadtverwaltung Haan sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt

**einen Sachbearbeiter/eine Sachbearbeiterin (w/m/d) für den Bezirkssozialdienst
mit staatlicher Anerkennung zum Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (Diplom oder Bachelor) in Vollzeit. Die Stellenbesetzung ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn Vor
- und Nachmittage abgedeckt sind. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet vermittelt haben, können bei der Stufenfestsetzung berücksichtigt werden.

**Zu den Aufgaben gehören u. a.**:

- Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kinderwohlgefährdung gem. - 8a SGBVIII
- Beratung in allgemeinen Fragen der Erziehung
- Beratung in Fragen der Trennung und Scheidung, bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechtes
- Ermittlung von Art und Umfang des Anspruchs auf Hilfe zur Erziehung
- Mitwirkung in Verfahren vor dem Vormundschafts
- und Familiengericht
- Erstellen von Stellungnahmen in familiengerichtlichen Verfahren
- Teilnahme an Netzwerken und interkommunalen Arbeitskreisen

**Bewerber (w/m/d) sollten über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen**:

- Umfassende Rechtskenntnisse im SGB VIII
- Kenntnisse im Familienrecht
- Umfassende Kenntnisse über die kindliche Entwicklung
- Kenntnisse zur Einleitung von Maßnahmen von Kindeswohlgefährdung
- Belastbarkeit
- Umgang mit besonders schwierigem Klientel, z.B. bei hochstrittigen Elternkonflikten

**Wir bieten Ihnen**:

- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet
- ein engagiertes und nettes Kolleg:innenteam
- eine gelebte Kommunikationskultur
- flexible Arbeitszeiten
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem psychologischen Beratungsdienst für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Angehörige

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen **Herr Pantel **vom Jugendamt, **Tel. 02129/ **oder **Frau Waser **von der Personalabteilung, **Tel. 02129/ **gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, bewerben Sie sich bitte über das Online-Portal der Stadt Haan bis zum ** **.

Datenschutzerklärung:
Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden durch SSL-Verschlüsselung sicher übertragen und ausschließlich auf den Servern des Kommunalen Rechenzentrums Minden-Ravensburg/Lippe (krz) gespeichert. Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten haben lediglich die Personalabteilung sowie zu beteiligende Entscheidungstragende dieses Verfahrens. Sie werden nicht ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis an Dritte weitergegeben. Die Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, werden gelöscht, sobald Sie uns dazu auffordern oder spätestens 6 Monate, nachdem Sie eine Ablehnung erhalten haben.

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