Gebietsleiter - Sparte Vertrieb Trockenbau Region - Munich, Deutschland - Knauf Deutschland

Knauf Deutschland

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau
- und Boden-Systeme von Knauf Gips KG.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen zum Erfolg, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

**Ihre Aufgaben**:

- Aktive und fachgerechte Betreuung unserer bestehenden Kundengruppen (z.B. Fachunternehmer, Fachhändler und Architekten)
- Technische Objektunterstützung auf der Baustelle
- Gewinnung neuer Kunden und Zielgruppen
- Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Strategie und Zielvereinbarung

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise als Baustoffkaufmann / Trockenbaumeister / Bautechniker / Stuckateurmeister / Bauingenieur (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Gute EDV-Kenntnisse

**Was wir Ihnen bieten**:

- Unbefristete Festeinstellung bei einem der Weltmarktführer im Bereich Baustoffe
- Vereinbarkeit von Außendienst und Familie durch eine wohnortnahe Tätigkeit
- Übertarifliche Vergütung
- Individuelle Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Fokus auf Ihren Stärken

**Knauf als Arbeitgeber**:
Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 12,6 Mrd. Euro.
- Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw._