Zivilkraftfahrerin/zivilkraftfahrer (M/w/d) - Recklinghausen, Deutschland - Polizeipräsidium Recklinghausen

Polizeipräsidium Recklinghausen

Geprüftes Unternehmen

Recklinghausen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Stellenausschreibung**

Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.

In der Direktion Zentrale Aufgaben ist ab sofort eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen:
**Zivilkraftfahrerin/Zivilkraftfahrer (m/w/d)**

Der Fahrdienst gehört dem Sachgebiet 32 an. Das Sachgebiet 32 ist für alle Angelegenheiten im Bereich des Kfz-Wesens der Behörde zuständig. Dazu gehören die Kfz-Sachbearbeitung/Fahrdienst, die Werkstatt und die Kraftfahrzeug
- und Geräteverwaltung. Die o. g. Stelle ist dem Sachgebietsleiter des SG 32 unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen. Der Tätigkeitsbereich kann sich jedoch auf das komplette Bundesgebiet erstrecken.

**Stellenbewertung**

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine **unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche) **. Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die **Entgeltgruppe 4 TV-L.**

**Tätigkeitsschwerpunkte**
- Kurierdienst
- Transport der Dienstpost uns sonstige Transportgüter innerhalb der Behörde
- Transport von Blutproben
- Personentransporte
- Sammeltransporte für Landesmeisterschaften, Auswahlverfahren und Seminare
- Beförderung der Behördenleiterin und anderer Personen
- Gefangenentransport im Rahmen von ggf. bundesweiten Einsätzen
- Kfz-Überführungen
- Überführungen neuer und ausgesonderter Kfz
- Transport defekter Kfz und TÜV-Vorführungen
- Pflege und Wartung der Kfz
- Hilfsdienste im Lager z.B. Beschaffung von Einzelteilen
- Reinigung der Fahrzeughallen

**Formale Voraussetzungen**
- Führerschein Klasse B
- Eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güterkraft
- oder Personenverkehr (z.B. Berufskraftfahrer/in)
- Schulabschluss (mindestens ein erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss)
- uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Polizeikraftfahrzeugen (Sie werden nach erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren einen Termin zur Einstellungsuntersuchung erhalten)

Bitte legen Sie entsprechende Belege (Kopien) / Zeugnisse (Führerschein, Schulabschlusszeugnis und Abschlusszeugnis der Berufsausbildung) bei. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten Sie in diesem Fall von einer Bewerbung abzusehen.

Sollten wir uns nach durchgeführten Auswahlverfahren für Sie entscheiden, so ist ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge sowie ein aktueller Auszug aus dem Register des Kraftfahrtbundesamtes (nicht mehr als 3 Punkte) nachzuweisen. Sollten Sie bereits jetzt wissen, dass Sie diese nicht nachweisen können, bitten wir Sie ebenfalls von einer Bewerbung abzusehen.

**Wünschenswerte Voraussetzungen**
- Führerschein der Klasse C1 / CE
- Personenbeförderungsschein
- Gute Straßenkenntnisse im Kreis Recklinghausen und Bottrop
- Zudem werden ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch an Wochenenden, Feiertagen, Bereitschaft auch zu ganz
- oder mehrtägigen - teils bundesweiten - Einsätzen oder bei Alarmierungen außerhalb der Regelarbeitszeit gefordert.

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Physische Belastbarkeit

**Wir bieten Ihnen**
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
- einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen
- die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung
- ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
- Förderung von arbeitsplatz
- und personenbezogener Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- Betreuung während der Einarbeitungszeit

**Auswahlverfahren**

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von - 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgest