Wissenschaftliche r Mitarbeiter in - Hannover, Deutschland - Georg-August-Universität Göttingen

Georg-August-Universität Göttingen

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Ã-ffentlichen Rechts '" Institut für Privat
- und Prozessrecht ist ab dem eine Stelle als

**wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)***:

- Entgeltgruppe 13 TV-L -**

in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis

Eine Verlängerung ist möglich.

Die Stelle ist bei Herrn Prof. Dr. Bach am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Medizinrecht, Europäisches und Internationales Privatrecht angesiedelt.

Einstellungsvoraussetzung ist ein überdurchschnittlicher Erfolg im Ersten Staatsexamen. Erwartet wird ein besonderes Interesse an mindestens einem der thematischen Schwerpunkte des Lehrstuhls (Vertragsrecht, Internationales Privat
- und Prozessrecht, Medizinrecht, Ökologische Analyse des Rechts) sowie Leidenschaft für die Forschung an und die Vermittlung von juristischen Problemen. Der Aufgabenbereich umfasst zum einen die eigenständige Lehre in einem Begleitkolleg und zum anderen die Mitarbeit an den Lehr
- und Forschungsprojekten des Lehrstuhls, wie etwa die Organisation des Georg-August-Moot, die gemeinsame Publikation von Beiträgen in juristischen Fachzeitschriften und die Konzeption neuer Forschungsvorhaben. Selbstverständlich besteht die Gelegenheit zur Promotion.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

**Hinweis**:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)