HR Business Partner - Ismaning, Deutschland - Sport1 Medien AG

Sport1 Medien AG

Geprüftes Unternehmen

Ismaning, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Münchener Straße 101G, 85737 Ismaning
- zum nächstmöglichen ZeitpunktDie Sport1 Medien AG ist ein international agierendes Medienunternehmen mit Sitz in Ismaning bei München. Mit ihren Tochterunternehmen Sport1 GmbH, Magic Sports Media GmbH, Match IQ GmbH und PLAZAMEDIA GmbH deckt die SPORT1 MEDIEN Gruppe die gesamte Wertschöpfungskette im Sportbereich ab. Diese Marktpositionierung bietet einzigartige Möglichkeiten für Kunden und Partner, darunter werbetreibende Unternehmen und Agenturen, Medienhäuser, Plattformanbieter, Sportverbände, -Ligen und Klubs.

**Deine Aufgaben**:
Eigenständige Betreuung von drei Tochterfirmen der Sport1 Medien AG durch den gesamten Employee Lifecycle:

- Die kompetente und professionelle Beratung von Führungskräften in allen relevanten Fragen der Personalarbeit gehört zu Deinen Hauptaufgaben
- Zusammen mit Deinem Team bist Du für die Umsetzung aller personalrelevanter Themen (u.a. Personalplanung, -steuerung, -entwicklung) verantwortlich
- Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt ins Unternehmen bis zum Austritt
- Du stellst die ordnungsgemäße Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits
- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen sicher
- Du unterstützt und begleitest Veränderungsprozesse (Change-Management)
- Die Leitung von Personalprojekten und die Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen gehört zu Deinen Aufgaben
- Du fungierst als fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams
- Die Erstellung von monatlichen sowie Ad Hoc Reportings für die Geschäftsleitung und den Vorstand zählt ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Planung des Personalbudgets

**Dein Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle
- Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen (u.a. gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im BetrVG)
- Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative

**Was wir bieten**:

- Eine entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Dresscode und verklemmten Umgangsformen
- Eine hohe Eigenverantwortung anstatt sture Befehlsketten
- Ein motiviertes Team und flache Hierarchien
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Kantinenzuschuss

**Ansprechpartner**

**Bianca (HR Manager Recruiting & Employer Branding)**:
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**Anja (HR-Generalist)**:
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