Projektleiter in Change Für Die Open Digitalgruppe - Kassel, Deutschland - Insignio

Insignio

Geprüftes Unternehmen

Kassel, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Anstellung**
**Festanstellung**:
**Umfang**:
**Vollzeit**:
**Geschäftsbereich**:
**OPEN Digitalgruppe**:
**Einsatzort**:
**Kassel, Köln, Berlin und Homeoffice**:
**Alles, was Du wissen musst**:
OPEN ist eine junge Digitalgruppe aus langjährig aufgebauten und spezialisierten Unternehmen. Derzeit sind wir 250 Mitarbeitende an den Standorten Kassel, Köln, Berlin, Frankfurt und Hamburg. In OPEN vereinen sich Fachleute für Digitale Strategien, Web-Entwicklung, E-Commerce, Marketing, CRM und digitalem Vertrieb.
Das Change Management für OPEN spielt eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung und Integration von Veränderungen im Rahmen unseres intensiven Veränderungsprozesses. Die Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass unsere strategischen Projekte zielgerichtet umgesetzt werden. In Change Projekten fungierst Du als Bindeglied zwischen den Strategie-Teams, der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden.

**Das erwartet dich**:

- Du bist mittendrin bei der Entwicklung von Strategien zur Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Tools und Prozessen.
- Change Projekte setzt Du ganzheitlich mit allen Beteiligten auf: Zeit-, Ablauf-, Ressourcen-, Budgetplanung, Meilensteine, Verantwortlichkeiten und alles was es braucht.
- Du organisierst Deine Projekte eigenverantwortlich, bildest Teams, steuerst die Projektbeteiligten, setzt Projektpläne um und erreichst so Deine Projektziele.
- Du berichtest an die Geschäftsführung entlang definierter KPIs: Projektfortschritte, Zielerreichung, Termine, Lösungsansätze usw.
- Externe Partner (z. B. IT- und Lösungsanbieter) bindest Du in Projekte ein und schaffst Schnittstellen zu den internen Teams.
- Du kommunizierst Deine Projekte, indem du Prozesse, Systeme und Lösungen im Sinne der Zielerreichung (insb. Vision und Nutzen) aufbereitest und vorstellst.
- Du schulst und gewinnst die internen Kolleg_innen für die Änderungsprozesse und hast ein offenes Ohr für Befürchtungen, Ängste und Widerstände.

**Das bringst du mit**:

- Als Projektleiter_in Change für die OPEN Digitalgruppe solltest Du über erste Erfahrungen mit Projekten, idealerweise in Veränderungsprozessen, verfügen.
- Du bist kommunikationsstark und hast Durchsetzungskraft; dabei aber auch Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit Menschen.
- Mit Erfahrung in der Projektleitung bringst Du Fortschritt und Qualität genau so zusammen, wie Spaß im Projekt und die Zielfokussierung.
- Du denkst kaufmännisch, willst fertig werden und Deine Teams auf dem Weg mitnehmen.

**Und so gehts weiter**:
**Bewerbung**:
Wenn Du zu uns passt und Interesse hast die Firma, die Kollegen oder die Arbeit bei uns kennenzulernen, dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Sende mir bitte eine Mail mit Deinem Lebenslauf, Deiner Gehaltsvorstellung, dem frühesten Starttermin und allem was ich über Dich wissen muss an

**Ansprechpartner**:
Marcus Schäfer