Mitarbeiter Marktfolge Passiv Für Den Fachbereich - Mittweida, Deutschland - Volksbank Mittweida eG

Volksbank Mittweida eG

Geprüftes Unternehmen

Mittweida, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir, die Volksbank Mittweida eG - eine erfolgreiche Bank im Städtedreieck "Leipzig - Dresden - Chemnitz", begleiten als zukunftsfähiger unabhängiger Finanzpartner, entwickeln uns permanent weiter und gestalten Prozesse intuitiver und schneller. Wir verstehen Nachhaltigkeit als Voraussetzung für eine erfolgreiche Zukunft. Wir beobachten Trends, Technologien und die sich verändernden Bedürfnisse unserer Mitglieder und Kunden. Mit unserer Digitalisierungs
- und Innovationskompetenz entwickeln wir dazu Angebote und Dienstleistungen. Vertrauen, Wertschätzung und Begegnung auf Augenhöhe bilden die Grundlage für unsere Zusammenarbeit.

**Mitarbeiter Marktfolge Passiv für den Fachbereich Kartengeschäft (m/w/d)**:
**Ihr Profil**:

- abgeschlossene Bankausbildung oder Vergleichbares
- Fachkenntnisse im Bereich Kartengeschäft oder anderen Passivthemen einer Bank
- eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse in der Geschäftsprozessoptimierung
- hohe Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit
- stetige Kunden
- und Serviceorientierung

**Ihr Aufgabenbereich**:

- Verantwortungsvolle Betreuung diverser Fachgebiete aus Marktfolgesicht mit Schwerpunkt Kartengeschäft (Kreditkarte und co.)
- Effiziente Umsetzung neuer rechtlicher Anforderungen in Gesamthausprozesse
- Verantwortung für fachliche Vorbereitung, Abstimmung und ständige Überprüfung / Optimierung von Prozessabläufen
- Unterstützung des Fachbereichs Marktfolge Passiv im Tagesgeschäft sowie bei Prozess-, Kosten
- und Ertragsoptimierung
- Aktive Gestaltung des Wandels Ihrer Fachthemen in Hinblick auf Innovation und Digitalisierung

Arbeitsort ist die Hauptgeschäftsstelle Mittweida.

**In unserer Bank erwarten Sie**:

- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- eine zielgerichtete fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung,
- Monatsgehalt / Gewinnbeteiligung,
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung,
- 30 Tage Erholungsurlaub,
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
- ein dienstliches iPad mit privater Nutzung,
- wöchentliche Obstversorgung,
- einen Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten,
- umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen,
- die Mitarbeit in einem kompetenten und dynamischen Team und
- ein kollegiales Betriebsklima mit gemeinsamen Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Mitarbeiterreisen etc.).

Die Höhe der Vergütung wird nach Kompetenz, Qualifikation und Erfahrung entschieden und vereinbart.
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Entspricht das Stellenangebot Ihren Vorstellungen und Ihrem Können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Bei Fragen können Sie gern Kontakt zu Kathrin Droste unter aufnehmen.