Personalreferenten (D/m/w) Mit Schwerpunkt - Lage, Deutschland - WOS GmbH

WOS GmbH

Geprüftes Unternehmen

Lage, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**WOS **steht für ein modernes Sicherheitsmanagement für Firmen, Behörden, Sportvereine und Privatkunden. Als Experte für das Thema Sicherheit blicken wir mittlerweile auf eine mehr als 10-jährige Historie und ein gewachsenes Fundament an Wissen zurück. Wir gehören mittlerweile zu den etablierten Ansprechpartnern für Kunden auf dem Gebiet der Sicherheit in (Ost-)Westfalen und wir wollen auch in Zukunft weiter wachsen und unsere Geschäftsfelder weiter ausbauen.

Hierfür brauchen wir Mitarbeiter*innen, die unsere Angestellten dabei unterstützen, ihre Potenziale bestmöglich zu nutzen und somit unsere Dienstleistungen zum Erfolg zu führen. Wir suchen Menschen mit der richtigen Dosis an Empathie, Engagement und Motivation.

Für unser stark wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Personalreferenten (d/m/w) mit Schwerpunkt Recruiting**

Sie wissen genau, wie Sie Talente begeistern und gewinnen können und haben bereits praxiserprobte Berufserfahrung im Personalmanagement? Dann sollten wir uns kennenlernen

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sie führen eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess durch, d.h. Formulierung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen, entsprechende Veröffentlichungen, Betreuung der Bewerber, Durchführung der Interviews, Onboarding,.
- Sie kennen sich in allen Bereichen des Recruitings aus, wie z.B. Direct Search, Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events.
- Sie entwickeln zielgruppenspezifische Suchstrategien und sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Sourcing-Kanälen.
- Darüber hinaus arbeiten Sie auch in aktuellen HR-Projekten und Themen mit.
- Sie übernehmen das Recruiting und begleiten Bewerber*innen bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Instrumente
- Planung und Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

**Das bringen Sie mit**:

- Ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Spezialisierung. Besonders wichtig ist uns aber Ihre praktische Erfahrung im Recruiting, Bewerbungsmanagement und in der Interviewführung.
- Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in einer internen Recruiting Rolle in einem dynamischen Umfeld oder kennen die Aufgaben aus einer Rolle in der Beratung, Headhunting, Personaldienstleistungen.
- Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und zeigen eine hohe Dienstleistungsorientierung.

*

**Das können Sie erwarten**:

- Ein stabiles Unternehmen, welches sich aktuell in einem spannenden, regionalen Wachstumsprozess befindet.
- Arbeiten in einem netten und aufgeschlossenen Umfeld.
- Ein dynamisches Team, flache Hierarchien, Raum für Kreativität und Gestaltung.
- Eine abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Eigenverantwortung.
- Einen Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Betriebsfeiern
- Kostenlose Parkplätze
- Angebote zur betrieblichen Altersversorgung

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Jahresbruttogehalt Vorstellung

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Gleitzeit

Ausbildung:

- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Personalentwicklung: 1 Jahr (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort