Global HR Business Partner - Duesseldorf, Deutschland - Carmen Zimmermann Personalberatung

Carmen Zimmermann Personalberatung
Carmen Zimmermann Personalberatung
Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Unser Auftraggeber, ein international führendes Unternehmen im Anlagenbau, sucht für den Standort Mönchengladbach oder Hilchenbach einen Global HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und erfolgreiche Umsetzung der globalen HR-Initiativen des Unternehmens.

Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen zur Unterstützung der Unternehmensziele auf globaler Ebene
- Beratung und Unterstützung des Top-Managements und der Geschäftseinheiten in allen personalbezogenen Fragen
- Sicherstellung einer effektiven Personalbeschaffung und eines strategischen Talentmanagements im globalen Kontext
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen zur Förderung einer nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung
- Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und globaler HR-Standards an allen Standorten weltweit
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Partnern wie Arbeitsrechtsanwälten und Personalberatern
- Funktionale Verantwortung für eine enge Zusammenarbeit mit den HR-Teams in den einzelnen Ländern

Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in allen HR-Funktionsbereichen, einschließlich Personalbeschaffung, Talentmanagement, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und HR-Strategie
- Nachgewiesene Erfolge in der strategischen Ausrichtung und Umsetzung von HR-Initiativen auf globaler Ebene
- Analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer personalbezogener Probleme und Entwicklung innovativer Lösungsansätze
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Arbeitsgesetzen und interkultureller Zusammenarbeit
- Ausgezeichnete Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft zwischen den Standorten

**Benefits**:

- Eine herausfordernde Position als Global HR Business Partner in einem international führenden Unternehmen im Anlagenbau
- Die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der globalen HR-Strategie und -Programme zu übernehmen
- Ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- IG-Metall-Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (1-2 Tage pro Woche)

Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse an die unten angegebene Kontaktperson.

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