Teamleitung (M/w/d) HR-management & Recruiting - Berlin, Deutschland - Kienbaum

Kienbaum

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Unsere Mandantin zählt mit über 7000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von mehr als 900 Millionen Euro jährlich zu den führenden IT-Beratungs
- und Systemintegrations-Unternehmen Deutschlands. Mit über 50 Standorten im europäischen Raum bietet die Unternehmensgruppe passende Lösungen für mehr als 14 Branchen. Mit dem Ziel die einzelnen Standorte und Abteilungen bei sämtlichen Herausforderungen im Recruiting fortlaufend schnell und kompetent zu beraten, suchen wir ab sofort im Exklusivmandat für unsere Mandantin eine Teamleitung (m/w/d) HR-Management für den Bereich Recruiting. Die sich neben der Steuerung von Rekrutierungsprozessen auch engagiert in die Gestaltung der zukünftigen HR-Strategie einbringt.**

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**Teamleitung (m/w/d) HR-Management & Recruiting**

**Ihre Aufgaben:
- Führen und Unterstützen eines zehnköpfigen Teams bei der Identifizierung, Anwerbung und Einstellung von qualifizierten Mitarbeitenden für verschiedene Abteilungen und Positionen
- Entwickeln und Implementieren von verschiedenen Recruiting-Strategien
- Pflegen von Beziehungen zu Universitäten, Berufsverbänden und anderen Netzwerken, um potenzielle Kandidaten zu finden
- Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und Personalverantwortlichen, um den Bedarf an Personal und die Anforderungen für offene Positionen zu verstehen
- Mitwirkung bei der Organisation von Karrieremessen, Jobmessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen
- Beratung von Fachbereichen und den Entscheider:innen an den einzelnen Standorten
- Leitung von Projekten im Bereich Recruiting und Personalbeschaffung
- Einhaltung von Gesetzen, Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Einstellungspraktiken und Diskriminierung

**Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium im Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich
- Erste Erfahrung in der Führung eines Teams von Referenten oder Recruiting-Spezialisten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalberatungen und Personaldienstleistern
- Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Recruiting oder als Personalreferent:in/HR Business Partner, idealerweise im Digitalisierungs-/ IT-Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS-Office; gewöhnt im Umgang mit gängigen HR-tools (z.B. SuccessFac-tors)
- Erfahrung in der Leitung komplexer und zeitkritischer Projekte
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse
- Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Daniel Hailer unter der Rufnummer zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.- Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der
- **Kennziffer 25929.**

Informationen zu unserem Umgang mit Daten erhalten Sie
- **hier**.**Kienbaum Consultants International GmbH