Recruiter / Talent Acquisition Specialist - Berlin, Deutschland - HRG-Hotels Berlin

HRG-Hotels Berlin
HRG-Hotels Berlin
Geprüftes Unternehmen
Berlin, Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Als Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Sourcing Specialist (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.**
- Verfassen von Stellenausschreibungen und Schaltung der Stellen in den relevanten Portalen
Personalbedarf der Hotels aufnehmen und entsprechend bei der besetzung der Positionen unterstützen
- Verwendung verschiedener Recruiting-Kanäle, wie z. B. Active Sourcing, Onlyfy, Indeed, Hotelcareer
- Kandidaten*innen proaktiv auf den sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn etc.) ansprechen und gewinnen
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen von Kandidaten*innen
- Organisation von Terminen wie Vorstellungsgesprächen und Durchführung von Telefon
- und/oder Video-Interviews sowie Face-to-Face-Interviews. Dabei betreust Du die Kandidaten*innen im gesamten Interviewprozess.
- Aufbau und Weiterentwicklung des Talentnetzwerks

**Dein Profil mit dem du uns begeisterst**
- abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen
oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing und Recruiting, sowie in der Durchführung von Interviews
- Idealerweise Erfahrung in der Hotelbranche
- sehr gute Deutsch
- & gute Englisch-kenntnisse
- sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (Onlyfy) von Vorteil
- Kommunikationsstärke, hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent
- Expertise im Aufbau oder der Reorganisation von Recruiting-Strategien
- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative, Durchhaltevermögen

Idealerweise bereits Erfahrungen als Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Sourcing Specialist (m/w/d).

**Was wir dir bieten**
- ** Weiterentwicklung** - Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.
- **Work-Life-Balance** - Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl und , damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben.
- **Mitarbeiterrate **- Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern.

Und viele weitere Benefits

**Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung
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