Testautomatisierer (Gn) - Dortmund, Deutschland - Experis GmbH

Experis GmbH
Experis GmbH
Geprüftes Unternehmen
Dortmund, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Testautomatisierer (gn)

**Bereit für eine neue Herausforderung?**:
Für unseren renommierten Kunden im Finanzwesen suchen wir Dich im Rahmen der Direktvermittlung als **Testautomatisierer (gn)** am Standort **Dortmund**.

Finde mit **Experis **den richtigen **Job** Nutze unsere Erfahrung und Beratung für deine bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir dich mit namhaften Unternehmen zusammen.

**Das Angebot**:

- 80% Home-Office-Möglichkeit
- Attraktives Gehalt (je nach Berufserfahrung) bis zu 75k
- Individuelle Karriereplanung
- Interne Schulungsakademie, externe Schulungen, Zertifizierungen
- Betriebsrestaurant
- Firmen-Events

Es ist keine Reisebereitschaft innerhalb der Position notwendig.

**Deine Aufgaben**:

- Entwicklung einer unternehmensweiten Testautomatisierungsstrategie
- Aufbau von Testautomatisierungsprozessen, welche mit verschiedenen Schnittstellen kommunizieren (technisch und fachlich)
- Erhebung und Analyse von Anforderungen für Testautomatisierungswerkzeuge, sowie Evaluation von Werkzeugen über sämtliche Teststufen hinweg
- Austausch mit Entwicklern und Stakeholdern bezüglich bereits verwendeter Vorgehen und Werkzeuge
- Implementierung von automatisierten Tests (z.B. Cypress, ReadyAPI) und Integration in die CI-Umgebung (GitLab-CI)
- Konzeptionierung einer Testautomatisierungslandschaft mit Best-Practices für Projekte und Entwickler

**Dein Profil**:

- Erfahrung im Themengebiet der Testautomatisierung
- Programmierkenntnisse im Backend (Java) und im Frontend (Angular)
- Erfahrungen mit CI-Tools (z.B. GitLab-CI) und Datenbanken
- ISTQB-Zertifizierungen wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

**Konnten wir dich überzeugen?**:
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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