Mitarbeiter Im Vertrags- Und Projektmanagement - Gelsenkirchen, Deutschland - St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH

St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH
St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH
Geprüftes Unternehmen
Gelsenkirchen, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Sie sind ein Organisationstalent und haben Lust als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt in Vertragsangelegenheiten bei uns durchzustarten? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und werden Sie Teil der St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH**

**Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind**:

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im einem familiären und aufgeschlossenen Umfeld
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
- Möglichkeiten zur internen und externen Fort
- und Weiterbildung
- familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat "audit berufundfamilie" seit 2010
- zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits
- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein
- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung

**Welche Tätigkeitsschwerpunkte erwarten Sie?**:

- sie betreuen vollumfänglich die Administration des Vertrags-Lebenszykluses
- Erstellung und Ausarbeitung von Dienstverträgen bzw. Nachträgen, sowie die Bearbeitung von Kündigungen
- Überwachung von Vertragsfristen
- Zusammenarbeit mit potenziellen neuen Mitarbeitern, Führungskräften und der Mitarbeitervertretung
- Betreuung unserer HR-Systeme, insbesondere SAP-HR und HR Next Prozessleitstand
- Sie helfen und beraten im Bezug auf Vertragsverhandlungen

**Was bringen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrags
- und Projektmanagement idealerweise mit?**:

- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Sie haben Spaß an Digitalisierung und Lust, in diesem Gebiet an Änderungs
- und Optimierungsprozessen mitzuwirken
- 2-3 Jahre Erfahrungen im Bereich der modernen Personalarbeit
- Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht (idealerweise mit Dienst
- und Arbeitsverträgen) wünschenswert
- hohe Digitalaffinität und gute Kenntnisse im Bereich der gängigen MS Office Anwendungen

**Für fachliche Nachfragen**:
Christoph Husareck, stellv. Personalleiter
T
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