Head (W/m/d) of HR Germany Gas Services & Project - Erlangen, Deutschland - Siemens Energy

Siemens Energy

Geprüftes Unternehmen

Erlangen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Momentaufnahme von Ihrem Tag**

In dieser vielseitigen Rolle gibt es keinen typischen Tag, das macht sie aus

**Wie Sie etwas bewirken können**
- Leitung des Teams HR Deutschlang Gas Services & Project Entity, Führen und Entwickeln des Teams und seiner Mitarbeitenden, Mitgestaltung und Begleitung des Veränderungsprozesses innerhalb der HR Funktion
- Sicherstellung des reibungslosen operativen HR Managements im Verantwortungsbereich zusammen mit den HR Schnittstellenpartnern
- Gestalten und implementieren von Mehrwert-generierenden HR-Initiativen, -Programmen und Regularien für im Verantwortungsbereich sowie partnerschaftliche Unterstützung der Business-Funktionen zur Realisierung ihrer jeweiligen Ziele
- Umsetzung von HR-Strategie (People Agenda) und -Konzepten für den Verantwortungsbereich innerhalb der HR Deutschland und in enger Zusammenarbeit mit den globalen und COC HR-Schnittstellenpartnern, mit den Schwerpunkten Talententwicklung, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Performance Management sowie Vergütung und Sozialleistungen
- Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung

**Was Sie mitbringen**
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium wie z.B. Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie oder Personalmanagement
- Umfangreiche HR-Erfahrung mit den Instrumenten des modernen Personalmanagements innerhalb einer Matrix-Organisation in einem tarifgebundenen internationalen Industrieunternehmen mit einer hochqualifizierten Belegschaft
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie Fähigkeit, Mitarbeiter (w/m/d) zu begeistern, zu führen und zu entwickeln
- Erfahrungen in engem partnerschaftlichem Zusammenarbeiten mit dem Business und des Generierens von Mehrwert für das Unternehmen, Erfahrung in der proaktiven Begleitung von Veränderungsprozessen eines Unternehmens in der Transformation
- Fundiertes Fachwissen und entsprechende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Management-Themen mit den Schwerpunkten Talententwicklung, Nachfolgeplanung, Leadership, Performance Management sowie Vergütung und Sozialleistungen
- Relevante Erfahrung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien zu gestalten, und Verhandlungen zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu führen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, gute Präsentations
- und Verhandlungsfähigkeiten, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, ausgeprägte soziale, zwischenmenschliche und interkulturelle Kompetenz sowie pragmatische Vorgehensweise mit hoher Ergebnisorientierung
- Fließend in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache

**Über das Team**

In unseren Business Functions ermöglichen wir unseren Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie und mehr anbieten.

**Wer ist Siemens Energy?**

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

**Unser Engagement für Vielfalt**

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

**Benefits**
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedlic