Associate - Grc Center of Excellence - Berlin, Deutschland - Rödl & Partner GmbH

Rödl & Partner GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

für unseren Hauptstadtstandort Berlin

Sie kennen Ihre Stärken und Ziele. Sie besitzen Mannschaftsgeist und kümmern sich gern um Mandanten. Sie denken unternehmerisch und interdisziplinär. Sie geben für den gemeinsamen Erfolg Ihr Bestes. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen.

IHRE AUFGABEN
- Sie bereichern unser GRC Center of Excellence Team durch Ihre Expertise in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen wie Governance, Risikomanagement, Internen Kontrollsystemen und Compliance.
- Sie entwickeln, optimieren und implementieren Systeme zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen. Dazu gehört auch die Integration wirksamer Kontrollsystemen oder die Weiterentwicklung der Internen Revision.
- Sie bewerten für unsere Mandanten rechtliche und wirtschaftliche Geschäftsprozesse und bereiten Entwicklungsschritte vor.
- Sie werden sich in komplexe Sachverhalte einarbeiten, Ziele stetig verfolgen und aus Rückschlägen lernen.

IHR PROFIL
- Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbares Studium.
- 2-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Governance, Risk und Compliance (GRC), Internal Controls, Internal Audit oder erste Erfahrungen im Beratungs
- oder Prüfungsumfeld.
- Sie denken analytisch, haben eine schnelle Auffassungsgabe und können wirtschaftliche Zusammenhänge nicht nur erkennen sondern auch schaffen.
- Sie können zielgruppenorientiert Sachverhalte erläutern und darstellen und sind immer bereit andere / neue Software-Lösungen in Ihre Arbeit zu integrieren.
- Sie haben fundierte MS Office Kenntnisse und sind gegenüber neuen technischen Lösungen aufgeschlossen.
- Ihr Deutsch und Englisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift

IHRE BENEFITS
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
- Durch verschiedene Sport
- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. "Bewegte Pause" und "Mein Kümmerer") steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA

Jan Henning Storbeck | | | Stellen-ID 5274