Compliance Associate Director - Hamburg, Deutschland - AstraZeneca

AstraZeneca

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Compliance Associate Director (m/w/d)**

Haben Sie Erfahrung und eine Leidenschaft für Compliance Business Partnering? Möchten Sie Ihre Erfahrungen einsetzen, um in einem globalen Unternehmen etwas zu bewirken, dass der Wissenschaft folgt und Ideen in lebensverändernde Medikamente umwandelt?

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft.

Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern.

**GESCHÄFTSBEREICH**:
Unsere Wachstumsgeschichte bei AstraZeneca basiert auf unseren Kerntherapiegebieten Onkologie, Atemwegserkrankungen, Herz-Kreislauf-/Nieren-/Stoffwechselerkrankungen (CVRM) sowie Impfstoffe und Immuntherapie. Ein schnelllebiges, innovationsorientiertes Unternehmen zu sein, bedeutet auch, neue und sich verändernde Risiken zu bewerten und zu mindern. In dieser Funktion helfen Sie dem Unternehmen, sich in dieser sich entwickelnden Landschaft zurechtzufinden und Risiken wie Bestechung und unangemessene Anreize, Datenschutz, Off-Label-Promotion, fairer Wettbewerb und Bioethik zu meistern. Die Fähigkeit, schnell zu lernen, sich anzupassen und einfache und pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden, ist von entscheidender Bedeutung, ebenso wie die Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen mit fundiertem Risikomanagement in Einklang zu bringen. Eine proaktive "Business Partnering"-Mentalität ist der Schlüssel zum Aufbau der Glaubwürdigkeit und des Vertrauens, die erforderlich sind, um Einfluss zu nehmen und die Elemente unseres Compliance-Rahmens zu unterstützen.

**DIE ROLLE**:

- Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, einschließlich der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen bei der Risikobewertung, der Aufklärung und der Entwicklung von Kontrollen, die in die Geschäftssysteme und -prozesse integriert werden
- Zusammenarbeit mit unseren Teams für Global Risk, Assurance & Policy, Compliance Investigation & Knowledge Management bei der Wahrnehmung unserer "zweiten Verteidigungslinie" (z. B. Überwachung, interne Untersuchungen, Schulung und Sensibilisierung, Risikomanagement), um die kontinuierliche Verbesserung unseres globalen Ethik
- und Compliance-Programms zu unterstützen und das Unternehmen als "erste Verteidigungslinie" zu befähigen, wenn es darum geht, die Verantwortung für Compliance und Risikomanagement zu übernehmen
- Zusammenarbeit mit Linienmanagern, um sie bei risikobasierten Entscheidungen zu unterstützen
- Selbstständige Interaktion mit Führungskräften und Managementteams auf verschiedenen Ebenen des Unternehmens, um Ratschläge zu erteilen, Erfahrungen auszutauschen und die Entscheidungsfindung zu beeinflussen, einschließlich konstruktiver Kritik, wo dies erforderlich ist
- Aufbau vielfältiger und weitreichender Netzwerke im gesamten Unternehmen und innerhalb der unterstützenden Funktionen (z. B. HR, Recht, IT, Beschaffung, Global Business Services, Global Internal Audit, Media Relations) als Botschafter unseres Global Ethics & Compliance Programms und Verfechter unseres Ethikkodex
- Vorantreiben der Umsetzung von zentral gesteuerten obligatorischen Compliance-Schulungen und Unterstützung der Entwicklung von geschäftsrelevanten Fallstudien und Instrumenten, um die Stakeholder des Unternehmens bei der Anwendung globaler Richtlinien und Standards sowie lokaler gesetzlicher Anforderungen zu unterstützen
- Unterstützung von Sensibilisierungs
- und Kommunikationsaktivitäten unter Verwendung innovativer und benutzerfreundlicher Ressourcen, um die prinzipienbasierte Entscheidungsfindung in den globalen BBU-Teams voranzutreiben; Erforschung und Einführung neuer Kommunikationskanäle und -instrumente
- Weitere Aufgaben nach Bedarf

**ANFORDERUNGEN / QUALIFIKATIONEN**:
**Ausbildung und Erfahrung**:

- Hochschulabschluss erforderlich; externe Erfahrung in den Bereichen Recht, Finanzen, Audit oder Risikomanagement bevorzugt
- 2-5 Jahre Erfahrung in der Biopharmazie oder einer verwandten Branche (z.B. Medizinprodukte)
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Healthcare Compliance-Rechtsrahmens, einschließlich des FSA Code of Conduct und des EFPIA Code of Conduct
- Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung in einschlägigen Risikobereichen (z. B. Bestechung und Korruption, Betrug im Gesundheitswesen, Datenschutz, Vorschriften zur Förderung von Biopharmazeutika und wissenschaftlichem Austausch, Bioethik usw.)

**Fähigkeiten**:

- Proaktive Einstellung z