Verwaltungsmitarbeiter:in (M/w/d) - Hannover, Deutschland - ASB-Kreisverband Northeim/Osterode

ASB-Kreisverband Northeim/Osterode

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser Team freut sich auf Sie Wir suchen Unterstützung im Bereich der Leistungsabrechnung. Ob mit kaufmännischer Berufsausbildung, aus der Pflege kommend oder als Quereinsteiger - wenn Sie motiviert und engagiert sind, könnte dieser Job genau der richtige für Sie sein.

**Ihre Aufgaben**:

- Monatliche Leistungsabrechnung/Rechnungslegung gegenüber allen Kostenträgern
- Sämtliche Vorarbeiten zur Leistungsabrechnung wie z. B. Drucken der Leistungsnachweise
- Verwaltung und rechtssichere Prüfung von Verordnungen häuslicher Krankenpflege und Kostenübernahmebescheiden
- Erstellung und Überwachung von Pflegeverträgen und Kostenvoranschlägen
- Digitalisierung und Erfassung sämtlicher Patientendaten, Bewilligungsbescheide, Verträge, Kostenvoranschläge etc.
- Pflege der Stammdatenverwaltung unserer Patienten/Kunden und Kostenträger
- Hilfestellung Beratung unserer Klienten in allen abrechnungsrelevanten Belangen
- Erster Ansprechpartner für alle in den Vorgang der Leistungsabrechnung involvierten Institutionen und Personen
- Sie arbeiten eng mit den Pflegedienstleitungen im Kreisverband zusammen und sind die Schnittstelle zwischen Leistungserbringung und Leistungsabrechnung
- Bearbeitung von Abrechnungsdifferenzen in enger Zusammenarbeit mit unserem Abrechnungsdienstleister
- Nachverfolgung der offenen Posten sowie in Ausnahmefällen, einschließlich Mahnwesen
- Schriftwechsel mit Klienten, Angehörigen, Kostenträgern, Behörden etc.

**Wir wünschen uns von Ihnen**:

- im Umgang mit unseren Patienten und Angehörigen sind Sie einfühlsam und rücksichtsvoll - Geduld ist für Sie hierbei selbstverständlich
- Sie sind ein Teamplayer und Empathie, Offenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie aus
- Sie sind motiviert und zuverlässig und haben Lust auf eine neue berufliche Herausforderung
- Sie sind in der ambulanten Patientenversorgung tätig und/oder haben erste Erfahrungen in der Alten-und Krankenpflege sammeln können - idealerweise kennen Sie sich mit den Grundlagen des SGB V und SGB XI aus.
- Wünschenswert ist eine Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen, Bürokauffrau oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung
- Sie sind Berufsanfänger oder Quereinsteiger? - mit der nötigen Motivation und Einsatzbereitschaft im Gepäck, ist das für uns gar kein Problem - nutzen Sie ihre Chance.
- Sie behalten einen kühlen Kopf, auch in arbeitsintensiven Situationen und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Genauigkeit und Organisationstalent sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus
- Sie beherrschen zufriedenstellend die gängigen MS-Office Programme
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

**Das bieten wir Ihnen**:

- einen zukunfts
- und krisensicheren Arbeitsplatz in Teilzeit (25 Std./Woche) - selbstverständlich unbefristet
- flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 7.00 Uhr Uhr - für einen entspannten und familienfreundlichen Start in den Tag
- attraktive Vergütung und ein 13. tes Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub, damit Sie sich gut erholen können.
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
- Kitakosten: Familien mit Kindern unterstützen wir bis zum sechsten Lebensjahr eines Kindes mit einem Betreuungs-/Verpflegungszuschuss von monatlich bis zu 150;
- Euro.
- E-Bikeleasingmöglichkeit und Firmenfitnessangebote
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie und Ihre Unterstützung freut.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gerne können Sie uns auch für Rückfragen zum Job und dem Aufgabengebiet telefonisch erreichen (Jens von Rüsten oder Julia Henne-Ott

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsstunden: 25 pro Woche

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

- 13. Monatsgehalt

Arbeitsort: Ein Arbeitsort