Referent Personalentwicklung - Duesseldorf, Deutschland - Jokey SE

Jokey SE

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Professionals
- Wipperfürth
- Administration

**Jokey**:

- das ist die Faszination einer international tätigen Gruppe im Verpackungsbereich, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner namhafter Unternehmen aus den Branchen Lebensmittel, Bau-Chemie, Pet-Food und Gardening entwickeln, produzieren und vertreiben wir millionenfach Spritzgießgebinde. Wir fördern und eröffnen aktiv neue Wege der Kreislaufwirtschaft und tragen durch viele unterschiedliche Maßnahmen zur Nachhaltigkeit unserer Kunststoffverpackungen bei.

Unsere Kultur: Interkulturell. Weltoffen. Bodenständig. 15 Werke. 13 Länder. Mitarbeiter aus mehr als 43 Nationen. Vielfalt und interkultureller Austausch prägen unsere Zusammenarbeit Tag für Tag.

Die nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor, denn Technologien und Arbeitsweisen verändern sich schneller denn je. Deshalb wollen wir unsere Personalentwicklung systematisch weiter auf
- und ausbauen. Ziel ist es, Personalentwicklungsangebote bereitzustellen, die einen echten Mehrwert für unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen bieten.

Dazu suchen wir in der Zentrale in Wipperfürth oder Gummersbach (NRW) zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n

**Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben**:

- Weiterentwicklung und Neugestaltung von Instrumenten der Personal
- und Führungskräfteentwicklung
- Aufbau eines systematischen Talent
- und Kompetenzmanagementsystems zur Talent
- und Nachwuchsförderung
- Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung von Potentialbeurteilungs
- und Potentialbestimmungsverfahren
- Förderung unserer Potentialträger durch individuelle Coachings
- und Entwicklungspläne in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften
- Organisation und Begleitung von Bildungsmaßnahmen sowie Moderation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Konzeption und praktischen Umsetzung von digitalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Unterstützung des Personalserviceteams in Kernprozessen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres Controllingsystems durch Definition und Implementierung relevanter KPIs für den HR-Bereich
- Mitgestaltung des Bildungsangebots der gruppenübergreifenden Jokey Academy

**Was Sie mitbringen**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Spezialisierung auf den Bereich Personalentwicklung und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Eine Zusatzausbildung als Coach in systemischer Beratung, als Traine oder Moderator wäre ein Plus, ist aber kein muss
- Hohe Affinität und technisches Know-how für Personalcontrolling und Digitalisierung
- Lust auf Leistung, Kreativität, Teamgeist sowie ausgeprägte Service-/Kundenorientierung in Richtung interner Stakeholder

**Sie sind**:

- stark in der Analyse, vorausdenkend in strategisch-konzeptioneller Arbeit, pragmatisch und ergebnisorientiert in der Umsetzung
- einfühlsam, persönlichkeitsorientiert und überzeugend in der Gesprächsführung auf Deutsch und im internationalen Umfeld auf Englisch
- in Ihrer Arbeitsweise strukturiert, selbstständig und eigenständig, besitzen Gestaltungswillen und Durchsetzungsstärke

**Was wir Ihnen bieten**:

- Mittelstand meets Konzern - Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns
- Vielfältige Sonderleistungen - Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt mit diversen Vergütungskomponenten zu zahlen
- Work-Life-Balance - Wir unterstützen unsere Mitarbeitende durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, ihr Privat
- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen
- Perspektive - Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
- Gesundheit und Fitness - Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Jobrad-Leasing an
- Offene Kommunikation - Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg

Konnten wir Sie begeistern?