HR Business Partner - Gudensberg, Deutschland - Rudolph Workforce GmbH

Rudolph Workforce GmbH

Geprüftes Unternehmen

Gudensberg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

Aktuell suchen wir im Auftrag unserer Muttergesellschaft HR Business Partner (m/w/d) in Gudensberg.

**Wir bieten**:

- Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Täglich neue Herausforderungen an denen Sie wachsen können
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführtes Familienunternehmen
- Fachliche und persönliche Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Home-Office-Möglichkeit

**So unterstützen Sie unser Mutterunternehmen**:

- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Fachabteilungen
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Personalauswahl
- Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und HR-Prozesse
- Betreuung der Mitarbeiter während des Arbeitsverhältnisses bis zum Austritt
- Durchführung von BEM-Gesprächen
- Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
- Erstellung der Stellenausschreibungen und Durchführung der Personalmarketing-Maßnahmen

**Das bringen Sie für einen erfolgreichen Start mit**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position wäre von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
- Ihre Soft Skills umfassen: Souveränität; Verantwortungsbewusstsein; Eigenständigkeit; Zuverlässigkeit; Kommunikations
- und Beratungskompetenz und Stressresistenz
- Reisebereitschaft und Flexibilität

**Das klingt nach einem guten Gesamtpaket?**:
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.