Recruiter (M/w/d) Professionals Personal - Dreieich, Deutschland - Pan Dacom Networking

Pan Dacom Networking
Pan Dacom Networking
Geprüftes Unternehmen
Dreieich, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Standort: Dreieich (Rhein-Main-Gebiet)**

**Jobfacts**
- Top Arbeitgeber für IT Jobs 2021
- Corporate Benefits Programm
- Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Mitarbeiter Events
- Attraktiver Standort
- Mitgestaltungsmöglichkeiten

Als international agierendes **IT-Systemhaus und technologisch führender Hersteller** mit eigener **Hard
- und Softwareentwicklung** in Deutschland verfügt die **Pan Dacom Gruppe** über ein langjähriges IT-Know-how, um komplexe Netzwerke zu planen und zu realisieren.

Hervorragender Service, technologische Innovationen, langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden und **Mitarbeitern** sind für unser Unternehmen von strategischer Bedeutung.

Wir suchen Dich **Werde ein Teil unseres Erfolgsteams**

**Ihre Aufgaben**:

- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von IT-Fach
- und Führungskräften für unterschiedliche Abteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Analyse des Anforderungsprofils und der Erstellung einer zielgruppenorientierten Sourcing-Strategie
- Verfassen von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Schwerpunkt liegt in der aktiven Ansprache von geeigneten Bewerbern z.B. über Social-Media-Kanäle und Business-Netzwerke
- Etablierung neuer Recruiting-Kanäle zur Personalbeschaffung mit IT-Netzwerk-Know-how
- Direktansprache sowie Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
- Kandidatenevaluierung und Erstauswahl passgenauer Profile
- Weiterentwicklung der bestehenden Kooperationsnetzwerke z.B. mit Hochschulen
- Mitwirken bei diversen HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium oder kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrungen im Recruiting von Fach
- und Führungskräften, insbesondere in der direkten Ansprache und im Active Sourcing
- Eine hohe Affinität zu neuen Medien und Social-Media-Plattformen sowie die Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten
- Ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Kandidaten ins Gespräch zu gehen
- Starke Analysefähigkeit, um eine passgenaue Kandidatenvorauswahl zu treffen
- Teamfähigkeit: Nur gemeinsam erreichen wir unsere Wachstumsziele
- Ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeiten, sicheres Auftreten

**Ihr Vorteil**:

- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
- Work-Life-Balance: bis zu 33 Tage Urlaub möglich, mobiles Arbeiten
- Angenehmes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiter Events
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Zukunftsweisende Projekte, neue Technologien, Raum für Ideen
- Individuelle Weiterentwicklung, Mentoring, Business Coaching
- Moderner Office Campus und ideale Anbindung durch A661 und A3
- Kostenlose Parkplätze inklusive Tiefgarage sowie Ladeplätze für E-Autos
- Altersvorsorge, Unfallversicherung, Corporate Benefits Programm
- Jubiläumszahlungen und attraktives Mitarbeitergewinnungsprogramm
- Nachhaltigkeitszertifiziert durch Ecovadis (Gold Status)
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