Projekt "weitere Professionalisierung Der - Passau, Deutschland - Universität Passau

Universität Passau

Geprüftes Unternehmen

Passau, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

In der **Stabsstelle Diversity und Gleichstellung** der Universität Passau ist im Rahmen des Professorinnen
- programms III ab dem 1. Oktober 2023 mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit folgende Stelle zu besetzen:
**Projekt "Weitere Professionalisierung der Fakultätsfrauenbeauftragen"
Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative **Eckpunkte**
Lehre. Weltoffenheit und Vielfalt gehören dabei zusammen: An der
international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund Beginn**:1. Oktober 2023**

Umfang**:50 Prozent**
11.000 junge Menschen aus über 100 Nationen. Mit über 1.300 Be
- Eingruppierung**:E 13 TV-L**
schäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Befristung**:zur Elternzeitver-**
Arbeit-gebern in Passau und der Region. **tretung vorerst bis**

**31. Dezember 2024
**Ihre Aufgaben**:

- Weiterentwicklung des Konzepts zur regelmäßigen Professionalisierung von Fakultätsfrauenbeauf
- tragten, Organisation und Durchführung von entsprechenden Maßnahmen- Erarbeitung von Informationsmaterialien und Leitfäden für (neue) Fakultätsfrauenbeauftragte
- Unterstützung der Fakultätsfrauenbeauftragten bei der Konzeption und Organisation von Veran
- staltungen, bei der Entwicklung von gleichstellungsfördernden fakultätsspezifischen Maßnahmen, bei
der Analyse und beim Monitoring von Frauenanteilen sowie im Themenbereich sexualisierte Diskri
- minierung, Belästigung und Gewalt
- Aufgaben im Projektmanagement

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes universitäres Masterstudium- Besonderes Interesse und Sensibilität für Fragen der Gleichstellung und der Frauenförderung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache,
- Organisationskompetenz, Dienstleistungsorientierung, Kooperationsfähigkeit- Sehr zuverlässige, strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Kenntnisse über und Erfahrungen mit akademischen Prozessen und universitären Strukturen sind

erwünscht.

**Wir bieten Ihnen**:

- Eingruppierung in der Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung nach Berufserfahrung, die mit einem
- q ualifizierten Arbeitszeugnis nachgewiesen wird,- eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team auf
- einem modernen, idyllisch am Inn gelegenen Universitätscampus,- ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung mit großzügiger Homeoffice
- und
- Gleitzeitregelung,- die Möglichkeit ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr in Passau zu erwerben und
- eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz,- vielfältige Sport
- und Gesundheitsangebote im Hochschulsport,
- eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung
Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir
begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Für Fragen zu Aufgaben und Profil steht Ihnen Frau Dr. Claudia Krell, Leiterin der Stabsstelle Diversity und

Ihre Bewerbung lassen Sie uns bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul
- und Aus
- bildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als **eine Datei** bis zum** 24. Juli 2023** über unser
genauso aussagekräftig und professionell gestaltet sein wie eine Bewerbung in Papierform. Diese werden
wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.
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