Absolvent/in Im Bereich HR/hr Partner - Erding, Deutschland - Amazon SZ South 3 GmbH

Amazon SZ South 3 GmbH

Geprüftes Unternehmen

Erding, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wirtschafts
- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, vor allem in Excel
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Anwenderkenntnisse im HR Managements System People Soft
- Sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck
- Hohe Flexibilität
- Freude am Umgang mit vielen Menschen in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Engagement in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden
- Ausgeprägte Teamorientierung

Du bist Universitätsabsolvent in oder in Deinem letzten Studiensemester und suchst nach einem professionellen Einstieg in den Bereich HR? Du bist motiviert, verfügst über eine hohe Lernbereitschaft und möchtest in Deiner beruflichen Karriere richtig durchstarten?

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komm zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.

Zur Verstärkung unseres HR Teams in unserem neuen Logistikzentrum in Erding suchen wir einen motivierten HR Partner. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe wirst Du als HR-Vertreter für unsere Teamleiter und Area Manager in ersten Personalfragen sein. Du verstehst dich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität.

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in einfachen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen - Fragestellungen (z.B. Mitarbeitergespräche)
- Coaching der Teamleiter und Abteilungsleiter in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
- Unterstützung bei der Durchführung einfacher arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Erstellen von Statistiken und Personalauswertungen
- Zusammenarbeit mit dem HR-Service-Team
- Mitarbeit im Bereich Recruitment und in der Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von internen Kommunikationsplänen
- Übernahme von und Mitwirken an Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat

m/w/d