Head of HR - Kempen, Deutschland - rec-U Deutschland

rec-U Deutschland

Geprüftes Unternehmen

Kempen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Stellenbeschreibung**:
rec-U Deutschland ist eine auf die Direktvermittlung spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen unseren Kunden an der idealen Besetzung von Experten
- und Managementpositionen. Der Fokus unserer Vermittlungstätigkeiten liegt hierbei vor allem auf Positionen der Fachdisziplinen Einkauf und Supply Chain / Operations in der gesamten DACH-Region.

Im Rahmen eines Mandates für unseren Kunden aus der Energiebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) im Raum Kempen-Krefeld.

**Ihre Aufgaben**
- Führung des HR-Teams für die Betreuung von etwa 120 Mitarbeitern am Standort
- Verantwortung für den HR-Bereich an internationalen Standorten
- Zuständigkeit für sämtliche Aspekte der Personalarbeit
- Entwicklung neuer Strategien in Bezug auf das Entgeltsystem, die Personalentwicklung und das Personalmarketing
- Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Mitarbeit und teilweise eigenständige Durchführung von nationalen und internationalen HR-Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und -politischer Maßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits
- und tarifrechtlichen Fragen
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung von Umstrukturierungsmaßnahmen

**Voraussetzungen**:
**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, erfolgreich absolviert
- Relevante Berufserfahrung in ähnlicher Funktion in Industrieunternehmen mit mittelständischer Struktur
- Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Tiefe Kenntnisse in Personalmanagementprozessen, Digitalisierung sowie ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
- Nachgewiesene Erfolge in der Begleitung von Change-Management-Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs
- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Teamorientierung
- Exzellente Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Proaktive, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung und positiver Einstellung

**Vorteile**:
**Unsere Benefits**
- Erfahrene Kollegen stehen Ihnen sowohl beim Einstieg als auch bei Ihrer persönlichen Entwicklung zur Seite.
- Sie können von einem attraktiven Vergütungsmodell profitieren, das einen erfolgsabhängigen Bonus und 30 Urlaubstage beinhaltet.
- Wir bieten umfassende Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten - sei es in einem unserer Bürostandorte oder im Hybridmodell.
- Attraktive Corporate Benefits wie JobRad-Leasing, verschiedene Rabatte, Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze oder Firmenfitness erwarten Sie.
- Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur aktiv praktiziert - wir legen genauso Wert auf ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement wie auf regelmäßige Feiern und Team-Events.

**Stelleninformationen**:
Jobs-Status
- Search

Personalverantwortung
- Ja, fachlich & disziplinarisch

Fachbereich
- HR & Recruiting

Stellenbudget
- bis EUR

Stadt
- Kempen

Staat/Bundesland
- Nordrhein-Westfalen

Land
- Germany

Postleitzahl
- 47906

Branche
- Handel und Services