Mitarbeiter / Mitarbeiterin (M/w/d) in Der - Bonn, Deutschland - Bezirksregierung Köln

Bezirksregierung Köln

Geprüftes Unternehmen

Bonn, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bei der Bezirksregierung Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Weitere:r Mitarbeiter:in (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L)**
**in einer Erstaufnahmeeinrichtung (EAE) des Landes NRW im Regierungsbezirk Köln**
**am Standort Bonn**
**im Dezernat 20 - Unterbringung von Flüchtlingen**

zu besetzen.

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Behörde der staatlichen Mittelinstanz. Sie ist eine Bündelungsbehörde, die in ihrem Bezirk alle Ressorts der Landesregierung des Landes Nordrhein-Westfalen vertritt. Die Bezirksregierung Köln ist mit rund 2000 Mitarbeitenden eine der großen Behörden im Land.

Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten einer Landesmittelbehörde suchen wir Unterstützung.

**Aufgabenschwerpunkte**:
Dem Dezernat 20 der Bezirksregierung Köln obliegt die bezirksweite Zuständigkeit für die Unterbringung, Betreuung und Versorgung von Asylsuchenden sowie die Organisation des Betriebs der Unterkünfte (Erstaufnahmeeinrichtungen und zentrale Landesunterkünfte). Es überwacht und kontrolliert die vertragsgerechte Leistungserbringung und Aufgabenwahrnehmung der Betreuungsverbände und Sicherheitsdienstleister und initiiert bei Bedarf Optimierungen.

Hierbei wirken Sie mit bei:

- der Zusammenarbeit u.a. mit Betreuungsorganisationen, Sozialämtern, Ausländerbehörden, Gesundheitsämtern, Polizei
- Führung von Statistiken sowie Erstellung von Meldungen und Berichten
- Organisation und Prüfung der asylrechtlichen Verfahrensschritte im Rahmen der Registrierung
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz - AsylblG - (u.a. Ausstellung von Taxi-, Krankenbehandlungsscheine, Taschengeldleistungen)
- Mitwirkung bei Maßnahmen nach dem Asylgesetz, Infektionsschutzgesetz und Aufenthaltsgesetz
- Durchführung aller mit dem Betrieb der Einrichtung verbundenen Verwaltungsaufgaben

**Fachliche Anforderungen**:

- abgeschlossene juristisch
- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung, z. B. Verwaltungsfachangestellte, Justizfachangestellte oder Kaufleute für Büromanagement und
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
- Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünscht

**Persönliche Anforderungen**:

- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
- Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können
- gute Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative
- Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte Arbeitssorgfalt
- Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
- hohe analytische, organisatorische Fähigkeiten und Abstraktionsfähigkeit

**Von Vorteil sind**:

- eine einschlägige Berufserfahrung
- ein Führerschein der Klasse B
- gute Englisch
- oder sonstige Sprachkenntnisse

**Unser Angebot**:

- eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle und das Angebot von Telearbeit in vielen Bereichen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- die Vorteile einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL)
- gute berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des - 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die tatsächliche wöchentliche Mindeststundenzahl richtet sich nach den dienstlichen Notwendigkeiten der einzelnen Unterkunft.

**Hinweis**:
Personen, die nach dem geboren sind, sind bei einem Einsatz in einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung verpflichtet, einen **Nachweis über einen Masern-Impfschutz **erbringen.

Als Nachweis ist vorzulegen:

- Impfdokumentation nach - 22 Abs. 1 und 2 IfSG oder
- Ärztliches Zeugnis über vorliegende Immunität oder medizinische Kontraindikation oder
- Bestätigung einer anderen staatlichen Stelle oder Leitung einer anderen in - 20 Abs. 8 Satz 1 IfSG genannten Einrichtung, dass ein Nachweis nach 1. oder 2. vorgelegen hat

Bei fachlichen **Rückfragen **zu Aufgabenschwerpunkt und Anforderungsprofil wenden Sie sich bitte an

**_oder an _**:
Bei Fragen zum Ausschreibungsver