Leitung Des Hortes An Der Löweneckschule - Augsburg, Deutschland - Stadt Augsburg

Stadt Augsburg

Geprüftes Unternehmen

Augsburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 6.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Leitung des Hortes an der Löweneckschule (m/w/d)

Amt für Kindertagesbetreuung

**Referenznummer**: _3

**Veröffentlichung**:

**Stellenbewertung**: Entgeltgruppe S 9 TVöD

Die Eingruppierung ist abhängig von der Durchschnittsbelegung. Bei voller Belegung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 13 TVöD möglich.

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Der Hort an der Löweneckschule liegt in Oberhausen und bietet ca. 40 Plätze für Kinder im Grundschulalter von ca. 6-10 Jahren an.

**Aufgabengebiet**:

- Verantwortung für die pädagogische Konzeption des Hortes, deren Umsetzung und Weiterentwicklung
- Umfassende Steuerung der Abläufe der Einrichtung und deren Auslastung bei gleichzeitiger Sicherung der staatlichen Förderung
- Planung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten
- Arbeit mit Lernwerkstätten, Einbeziehung des gesamten Teams
- Jährliche Durchführung der Elternbefragung, Auswertung und Umsetzung der hieraus entwickelten Lösungswege
- Entgegennahme von Vormerkungen, Anmeldungen, Buchungswünschen und Abmeldungen
- Entscheidung über Platzvergaben
- Bei I-Kindern Verfahren zur Sicherung von Zuschüssen Kooperation mit Fachdiensten, Einreichen der notwendigen Anträge
- Ggf. Wohnsitzgemeinde bei Gastkindern informieren
- Personalführung unter Beachtung der durch die Stadt Augsburg und den Träger definierten Rahmenbedingungen
- Vorschläge für die Vergabe von Zusatzleistungsentgelt
- Erstellen von Zwischenbeurteilungen und Zeugnisentwürfen
- Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Elternbeirat
- Anleitung von Praktikanten bzw. Praktikantinnen (m/w/d)
- Verwaltungsaufgaben

**Voraussetzungen**:

- Abschluss als Dipl.Sozialpädagogin/Dipl.Sozialpädagoge (FH), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (Bachelor), staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder ein gleichwertiger Abschluss (z. B. zur Pädagogischen Fachkraft in Kindertageseinrichtungen) (m/w/d)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Führungskräftefortbildungen

**Wünschenswert**:

- Gute Office-Kenntnisse
- Kenntnisse in den Fachprogrammen Easykid und
- Berufliche Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung bevorzugt in einem Hort
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Führungskompetenzen
- Kritikfähigkeit, Loyalität, Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität

**Wir bieten**:

- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine sehr interessante und verantwortungsvolle Leitungsposition
- Eine familienfreundliche Beschäftigung
- Bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 9 TVöD wird eine monatliche SuE-Zulage i. H. v. 130,00 Euro (Vollzeitwert) gewährt
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf
- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Die jeweilige Eingruppierung richtet sich nach der Auslastung der Einrichtung und ist jährlich auf der Grundlage der Durchschnittsbelegung der Monate Januar bis Dezember im vorangegangenen Kalenderjahres neu zu prüfen. Sie kann also Schwankungen unterliegen. Die zu treffenden Änderungen erfolgen ggf. zum 01. Januar eines Jahres in der Regel rückwirkend.

Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist für eine Einstellung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. Masernimmunität erforderlich.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens online.

**Kontakt**:
**Frau Walter, Tel.**: bei Fragen zur Bewerbung)

**Frau Gäthlich-Kattler, Tel.**: bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.