Talent Acquisition Specialist - Stuttgart, Deutschland - FERCHAU

FERCHAU

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match für unsere Kunden gestalten. Immer die richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als Experte, der die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als echter Recruiting-Profi wissen Sie genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser qualifizierter Kandidatenpool ist Ihr Kapital und Sie wissen genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Sie sind unser Match Maker.

Das ist zukünftig Ihr Job
- Sie sind verantwortlich für die aktive Suche und das Bewerbermanagement eines namhaften Automobilherstellers
- Sie führen selbstständig Videointerviews und persönliche Gespräche durch, ggfls. gemeinsam mit den Führungskräften und unterstützen diese in der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Sie begleiten die Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess inkl. der Onboarding-Phase
- Sie wirken bei internen HR-Projekten mit
- Sie planen und begleiten regionale Rekrutierungsevents (z.B. Messen, Hochschulevents, etc.) und bauen Sie dadurch ein regionales Kandidatennetzwerk auf

Das erwartet Sie bei uns
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Diverse Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Familienfreundliche Unterstützung im Alltag: Kindergartenzuschuss und Zugang zum awo-lifebalance-Portal und viele weitere Benefits

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Active Sourcing oder im Bewerbermanagement
- Kommunikations
- und Organisationstalent sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Lust auf Networking mit Kandidaten und Vertretern aus den Fachbereichen
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unser Angebot ist wie gemacht für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne (online|online oder per E-Mail) unter der Kennziffer ID WES bei Frau Alicia Windhoff. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft