HR Business Partner, Personalreferent - Stadtilm, Deutschland - ReJo Personalberatung Kathrin Zahlten & Thomas John GbR

ReJo Personalberatung Kathrin Zahlten & Thomas John GbR

Geprüftes Unternehmen

Stadtilm, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Stellennummer**: ro23_51-01
**Ort**: 99326 Stadtilm
**Allgemeine Beschreibung**:
Das HR Management ist Ihre Welt? Sie sehen sich als Mitarbeiter und gleichzeitig Dienstleister? Verstärken Sie das Team eines renommierten Zulieferunternehmens, u.a. für den Automotivebereich und werden Sie

**HR Business Partner, Personalreferent (m/w/d)**:
**Ihre Aufgaben**:

- Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR-Themen
- Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte des Betreuungsbereichs
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Verantwortung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter des Betreuungsbereichs
- Übernahme von HR-Projekten, insbesondere Erarbeitung neuer HR-Konzepte wie z.B. HR-Marketing, Personalentwicklung und Employer Branding
- Arbeiten mit Personalmanagementsystemen und Vorbereiten der Personalabrechnung
- Erstellen von Übersichten und Präsentationen

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen
- idealerweise haben Sie 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem Produktionsunternehmen
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem und allen gängigen Office Anwendungen
- Sie verfügen über einen ausgeprägten Servicegedanken und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie können gut kommunizieren und denken lösungsorientiert
- Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalcontrolling

**Das Angebot**:

- herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und flexiblen mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur und guten Entwicklungsmöglichkeiten
- professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team
- begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
- unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden Arbeitszeit, die flexibel gestaltet werden kann
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, einen Essensgeldzuschuss sowie einen Zuschuss zu Altersvorsorgeverträgen

**Vergütung**:

€/Jahresbrutto

Du hast Interesse an dieser spannenden Herausforderung?