Coach (W/m/d) Für Führungskräfte - Munich, Deutschland - KPMG-Germany

KPMG-Germany

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Lerne die Vielfalt moderner Personalentwicklung kennen und unterstütze gemeinsam mit uns die berufliche und persönliche Entwicklung aller KPMG-Mitarbeitenden.

**Deine Aufgaben
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, Arbeits
- und / oder Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich der Personalentwicklung, Learning & Development, Talent Management oder HR Consulting, idealerweise in der Beratung oder bei Professional Service Firms.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Betreuung von Führungskräften sind von Vorteil, gerne ergänzt um eine Coaching
- oder Trainerausbildung.
- Du hast fundierte Kenntnisse in der Potentialdiagnostik und in der Führung von Mitarbeitergesprächen.
- Du bringst Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Durchführung von Trainings und Workshops mit.
- Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln zählen zu Deinen Stärken.
- Du hast Freude an der Arbeit im Team und bringst - sobald es die Situation wieder zulässt -Reisebereitschaft mit.

**Dein Profil**

Du willst Deine Erfahrung in Trainings und Workshops weitergeben und unsere Mitarbeitenden mit Deiner Expertise zur Seite stehen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

- Als Coach (w/m/d) für Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung verantwortest Du die Betreuung unserer (Senior) Manager:innen in allen Aspekten ihrer Führungsaufgabe.
- Dabei übernimmst Du das Führen von Individualgesprächen, das Coaching und die Beratung der Führungskräfte zu deren Führungsverhalten.
- Du übernimmst die Durchführung innovativer Trainings / Workshops mit dem Management zu Themen wie Karriere
- & Entwicklungsgesprächen, Diversity Management etc.
- Die Entwicklung von Maßnahmen zu Team-Entwicklung und Team-Coachings gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
- Du identifizierst Verbesserungspotenziale in der Führungsarbeit und etablierst neue HR-Prozesse zu Führungsthemen.
- Dazu zählt ebenfalls die Auswahl, Onboarding und Enablement neuer Führungskräfte.
- Du fungierst als Ansprechperson der HR-Partner und -Partnerinnen und des Managements.
- Darüber hinaus führst Du einen aktiven Austausch und Kooperation mit anderen internen HR-Expert:innen und HR-Service-Teams.