Personalleitung (M/w/d) - Bochum, Deutschland - CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG

CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Bochum, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Bochum Wirtschaftsentwicklung gehört zu den größten und innovativsten
Wirtschaftsentwicklungsgesellschaften in Nordrhein-Westfalen.
Mit vielfältigen Dienstleistungen für Bochumer Unternehmen, Start-ups und auswärtige Investoren öffnen das Unternehmen Türen, schafft Perspektiven und ist eine starke Partnerin für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Die Gesellschaft ist zudem Bochums Parkhausbetreiberin Nr. 1, managt zahlreiche Technologie
- und Gründerzentren und entwickelt und vermarktet die Bochumer Gewerbeflächen.

Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit den Aufgaben: zentrale HR-Betreuung aller Mitarbeitenden der Bochum Wirtschaftsentwicklung ( >200 MA), Vertrags-wesen, Arbeitsrecht, Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des dreiköpfigen HR-Teams
- Verantwortung des unternehmensweiten Personalkostenbudgets
- Pro-aktive und beratende Ansprechperson für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen relevanten personellen Fragen
- Verantwortung für ein bedarfsgerechtes und modernes Recruiting sowie den On
- und Offboarding-Prozess
- Ableitung einer innovativen Personalstrategie aus den Unternehmenszielen und konsequente Umsetzung
- Weiterentwicklung der Personalentwicklungsprogrammesowie Mitarbeitenden-Gespräche für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Initiierung sowie Mitarbeit und Durchführung von unternehmensweiten Organisations-entwicklungsprojekten
- Steuerung und Umsetzung des andauernden Changeprozesses
- Geschäftsführungsseitige Organisation der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Weiterentwicklung des HR-Digitalisierungsprozesses

Qualifikation
- Umfangreiche Berufserfahrung in den relevanten HR-Themen und mehrjährige Expertise in einer vergleichbaren Führungsfunktion in einer dienstleistungs-orientierten Branche
- Eine Ausbildung, nachweisbare Qualifikationen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie von Vorteil
- Hohe soziale Kompetenz, sicheres Standing und ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit auf allen Ebenen des Unternehmens
- Wertschätzendes, respektvolles, empathisches und vertrauenswürdiges Auftreten
- Teamfähigkeit und Loyalität
- Fundierte Grundlagen im Individual
- und Kollektivarbeitsrech
- Kenntnisse des TVöD wünschenswert

**Benefits**:

- Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (40 Wochenstunden) in der Position der Bereichsleitung
- Strukturiertes Onboarding
- Zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernster Ausstattung in zentraler Lage
- Flexible Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf, mobiles Arbeiten anteilig möglich
- Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte mit Gestaltungsfreiräumen
- Offenes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- individuelle Relocation-Leistungen für überregionale Bewerber: innen
- Fortbildungsangebote für eine individuelle Weiterbildung
- Wechselnde Sport
- und Gesundheitsangebote unseres Programmes BoWE-fit, Job-Bike-Leasing
- Subventioniertes ÖPNV-Ticket, kostenlose Getränke

Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater, Herr Volker Hofmann, unter den Rufnummern 0211/ oder 0177/ zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile des Auswahlprozesses.