Sachbearbeitung Schutzsysteme Und Stellvertretende - Hagen, Deutschland - Stadt Hagen

Stadt Hagen

Geprüftes Unternehmen

Hagen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Amt für Brand
- und Katastrophenschutz der Stadt Hagen ist verantwortlich für die Aufgabengebiete Brandschutz, technische Hilfeleistung, Rettungsdienst, Zivil
- und Katastrophenschutz und besteht aus ca. 350 hauptamtlich Mitarbeitenden an derzeit zwei (perspektivisch vier) Feuer
- und Rettungswachen sowie ca. 750 Einsatzkräften in 22 Löschgruppen der Freiwilligen Feuerwehr.

Zu Ihren **Aufgaben **gehören insbesondere die
- Stellvertretende Werkstattkoordination sowie stellv. administrative Führung der IT-gestützten Prüf
- und Verwaltungssoftware
- Instandhaltung der Atemschutz
- und Tauchgeräte, Atemanschlüsse, Chemikalienschutzanzüge sowie der Mess
- und Nachweistechnik mit dem Schwerpunkt auf Mess
- und Nachweistechnik
- Füllen und Bereitstellen von Atemluft
- und Med.O2- Flaschen
- Durchführung von Desinfektions
- und Dekontaminationsmaßnahmen im Fachbereich
- IT-gestützte Dokumentation durchgeführter Arbeiten sowie Pflege der Gerätestammdaten (Standortverwaltung etc.)
- Durchführung von Belastungsübungen und Unterweisungen (auch in den Abendstunden)
- Stellvertretende Lehrgangsleitung bei der Aus
- und Fortbildung im Atemschutz
- Fachdozent*in für Mess
- und Nachweistechnik (Schwerpunkt Technik)
- Mitarbeit bei Beschaffungsvorgängen sowie sachliche Prüfung von Rechnungen
- Einsatzdienst im Rahmen des Integrationsdienstes, A-Dienst an Brand-, Unfall
- und sonstigen Einsatzstellen sowie als Maschinist*in / Fahrer*in auf dem Gerätewagen Atemschutz
- Allgemeine Dienstpflichten, die sich aufgrund der feuerwehrtechnischen Ausbildung und Aufgabenwahrnehmung ergeben

**Ihr Profil:
**Die Besetzung der Stelle erfordert von Angehörigen des feuerwehrtechnischen Dienstes die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst sowie den erfolgreichen Abschluss des Führungslehrgangs mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst BmD(F) oder die erfolgreich abgelegte Gruppenführer*innenprüfung (BIII) und den aktuellen Nachweis der uneingeschränkten gesundheitlichen Tauglichkeit für den feuerwehrtechnischen Einsatzdienst sowie für die Atemschutztauglichkeit (G 26.3).

**Weitere Anforderungen**:

- Sie verfügen über eine mindestens 5-jährige praktische Berufserfahrung als Gruppenführer*in im Wachwechseldienst und sind im Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis Klasse C/CE. Gültige, produktbezogene Qualifikationen als Atemschutz-, Tauch
- oder Messgerätewart*in oder für Chemikalienschutzanzüge sowie Ihre praktische Mitarbeit in der Atemschutzwerkstatt und Kenntnisse der internen Prozessabläufe sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
- Alternativ sind Sie bereit, die erforderlichen Qualifizierungen kurzfristig zu erwerben und an wiederkehrenden Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
- Sie sind sicher in der Anwendung des MS Office
- Paketes und sind bereit, sich in fachspezifische Softwareprodukte (u.a. Drägerware, Kommsoft etc.) zügig einzuarbeiten.
- Sie sind verantwortungsbewusst und verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit.
- Eine gute Ausdrucksfähigkeit, persönlicher Einsatz, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Flexibilität werden ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik / Logistik und anderen Mitarbeitenden, insbesondere den Angehörigen der Wachabteilungen und den ehrenamtlichen Kräften der Freiwilligen Feuerwehr.

**Informationen:
**Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

- Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung über interne und externe Fort
- und Weiterbildungen Job-Ticket zum Vorteilspreis.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

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