Strategisches Personalmanagement - Paderborn, Deutschland - Hyperion Technologies

Hyperion Technologies

Geprüftes Unternehmen

Paderborn, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Hans Becker

beBee Recruiter

Beschreibung

**STELLENBESCHREIBUNG**

**AUFGABENBEREICH**:
Diese Stelle ist in der Direktion von Provivienda angesiedelt und hat als Hauptaufgabe, die Strategie für die Personalentwicklung der Organisation zu entwerfen und vorzuschlagen sowie die Kontrolle und Lösung von Arbeitsbeziehungen gemäß den Werten und der Strategie der Organisation und geltenden Gesetzen sicherzustellen, um sicherzustellen, dass die Personalpolitik zur Erfüllung der Mission beiträgt.

**AUFGABEN**:

- Aktive Teilnahme an der strategischen Leitung von Provivienda bei Entscheidungen auf höchster Ebene in Bezug auf die Governance der Organisation.
- Definition der Strategie für die Personalentwicklung und Überwachung der Umsetzung von Talentmanagement-Politiken. Insbesondere die Politiken für Rekrutierung und Auswahl, Ausbildung, Vergütung, Bewertung, Trennung, Gleichstellung, Work-Life-Balance und Arbeitsschutz.
- Förderung der notwendigen Mechanismen zur Identifizierung und Entwicklung von Talenten innerhalb der Organisation durch tägliche Kommunikation mit der für den Bereich Personalentwicklung verantwortlichen Person, die innerhalb der Direktion als Ansprechpartner fungiert.
- Beratung in rechtlichen und