Aushilfe Finanzbuchhaltung - Wahlwies, Deutschland - Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies

Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies

Geprüftes Unternehmen

Wahlwies, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sie möchten Ihr Know-How gerne zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Finanzbuchhaltung einsetzen? Die Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Sie wollen Teil einer vielseitigen Gemeinschaft von rund 550 Mitarbeiter*innen sein? Dann sind wir der passende Arbeitgeber für Sie Das Pestalozzi Kinder
- und Jugenddorf in der Nähe des Bodensees bietet mit seinen fast 75 Jahren Erfahrung in der Kinder
- und Jugendhilfe sowie in zehn landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben ein breites Feld für Ihr Engagement und Ihre Weiterentwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine

**Aushilfe Finanzbuchhaltung (m/w/d) auf Minijob-Basis.**:
**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sie unterstützen das Team bei organisatorischen Aufgaben (Anlegen von Ordnern, Ablegen von Belegen, Erfassen von Belegen in der Buchhaltungssoftware Addison)
- Sie wirken bei der Inventurvorbereitung mit
- Sie unterstützen durch vorbereitende Tätigkeiten für den Monats-, Quartals
- und Jahresabschluss

**Das ist Ihr Profil**:

- Sie haben einen kaufmännischen Hintergrund und idealerweise erste Erfahrungen in der Buchhaltung gesammelt
- Sie sind IT-affin und können sich schnell in neue Software einarbeiten
- Eine selbstständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und haben ein freundliches und offenes Auftreten.

**Das bieten wir Ihnen**:

- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld
- Eine wertschätzende Atmosphäre
- Eine sinnvolle Arbeit in einem nachhaltigen Lebens
- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Ihre kreativen Ideen
- Eine berufliche Herausforderung in einem Arbeitsfeld, das viel fordert aber auch viel zurückgibt.
- Ein internes Schulungskonzept zu fachlich relevanten Themen
- Eine am TV-L orientierte Vergütung mit jährlichen Gehaltsanpassungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: das Kinderdorf zahlt nach dem 1. Beschäftigungsjahr monatlich Beiträge in Höhe von 4% des vorjährigen Brutto-Tarifentgeltes in die Versicherung ein.
- Ein kostenfreies Sportprogramm im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Verpflegung mit gesunden Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion
- Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der kinderdorfeigenen Betriebe