Antirassismusbeauftragte:n (M/w/d), Deutscher - Darmstadt, Deutschland - DOSB

DOSB

Geprüftes Unternehmen

Darmstadt, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der **Deutsche Leichtathletik-Verband (DLV)** als Dachverband der organisierten Leichtathletik in
Deutschland, mit Sitz in Darmstadt, zählt mit 7.600 Vereinen, Mitgliedern und 49 olympischen
Disziplinen zu den großen und leistungsstärksten Sportverbänden in Deutschland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Hauptsitz in Darmstadt eine:n

**Antirassismusbeauftragte:n (m/w/d)**

in **Teilzeit (20-Stunden-Woche)**, zunächst befristet auf zwei Jahre

Der/die Antirassismusbeauftragte:r ist im Deutschen Leichtathletik-Verband (DLV) dafür verantwortlich
Maßnahmen und Konzepte zur Förderung der Gleichstellung und Bekämpfung von Rassismus im DLV
zu entwickeln, umzusetzen und zu überwachen. Die Förderung einer integrativen und inklusiven Kultur
zur Sicherstellung, dass Rassismus in all seinen Formen aktiv bekämpft wird, gehört ebenso zum
Aufgabenprofil.

**Ihre Aufgabenbereiche: **

Entwicklung und Implementierung von Antirassismusrichtlinien: Sie sind verantwortlich für die

Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Verfahren und Programmen zur Bekämpfung von

Rassismus. 

Sensibilisierung und Schulung: Sie organisieren und leiten Schulungen und Workshops, um das

Bewusstsein für rassistische Vorurteile und Diskriminierung zu schärfen. 

Beratung und Unterstützung: Als Ansprechpartner:in stehen Sie Mitarbeiter:innen, Führungskräften

und anderen Beteiligten zur Verfügung, um bei Fragen, Beschwerden oder Problemen im

Zusammenhang mit Rassismus zu unterstützen sowie bei Konflikten zu beraten und

lösungsorientierte Wege aufzuzeigen. 

Netzwerkbildung und Zusammenarbeit: Die Weiterentwicklung der Beziehungen zu relevanten

Organisationen, NGOs und Community-Gruppen, um die Bekämpfung von Rassismus zu fördern. 

Datenerfassung und -analyse: Sie analysieren relevante Daten und Informationen, um den Status

quo in Bezug auf Rassismus zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren und

zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten.

**Ihr Profil: **

Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Psychologie, interkulturellen Studien oder

einem ähnlichen Fachbereich 

Umfangreiche Kenntnisse über Rassismus, Diskriminierung und soziale Ungerechtigkeit 

Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Antirassismus
- und Diversitätsrichtlinien sowie
- programmen 

ausgezeichnete Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten 

Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Netzwerke aufzubauen 

Analytische Fähigkeiten zur Erfassung und Auswertung von Daten 

Sensibilität, Empathie und interkulturelle Kompetenz 

Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen 

Engagement für soziale Gerechtigkeit und Gleichstellung

**Unser Angebot**: 

Eine berufliche Perspektive in einem attraktiven, sportlichen Arbeitsumfeld und einem Arbeitsplatz

im Bürgerpark Darmstadt. 

Mobile Office: Flexible Arbeitszeiten im Mobile Office oder Büro - finden Sie mit Ihrem Team das für

Sie passende Modell. 

Urlaub: 30 Tage Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage & 

Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen

Miteinander wider. 

Verschiedene Betriebsvereinbarungen, Mitarbeiterrabattaktionen und Betriebliche Altersvorsorge

runden unser Angebot für Sie ab und werden stetig erweitert.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum** 30. September 2023**
mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte richten Sie Ihre

Der DLV fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen deshalb Ihre Bewerbungen
unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung
oder sexueller Identität.