Personalmanager - Paderborn, Deutschland - Synapse Innovations
Beschreibung
Stellenbeschreibung für Paderborn - Zweck und Gesamtrelevanz für die Organisation:- Unter Berücksichtigung der adidas Werte und Verhaltensweisen sowie im Einklang mit den HR-Strategien und Geschäftszielen wird diese Rolle als HR-Generalist die Mitarbeiterlebenszyklus-Verwaltung von ca. 250 Personen im Europäischen Distributionszentrum (EDC) in Caspe (Zaragoza) überwachen und als Business Partnering Service fungieren.
- Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Management der lokalen HR-Funktion in unserem EDC, um einen erstklassigen Service für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten.
- Beratung des EDC-Führungsteams zu HR-Themen wie strategische Personalplanung.
- Sicherstellung der Umsetzung von Arbeitsrecht und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie Führung von Verhandlungen mit unserem Betriebsrat.
- Koordination des Einstellungsprozesses in Abstimmung mit unserem Talentakquisitions-Team und gemäß unseren globalen Richtlinien.
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und neu zugewiesener Mitarbeiter.
- Durchführung des Talent-Review-Prozesses mit den Vorgesetzten, um sicherzustellen, dass angemessene Entwicklungspläne vorhand
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