Teamleitung Technische Gebäudeausrüstung - Duesseldorf, Deutschland - LVR Landschaftsverband Rheinland

LVR Landschaftsverband Rheinland

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung des Teams "Technische Gebäudeausrüstung"
- Führungsverantwortung für 15 Ingenieure*innen der Fachrichtungen Elektrotechnik und Versorgungstechnik
- Kommunikation, Koordination und Auslastungsplanung innerhalb des Teams
- Verantwortung für die Erreichung aller Ziele des Aufgabenbereichs hinsichtlich Kosten, Qualität und Termine
- Wahrnehmung von Grundsatzangelegenheiten in der technischen Gebäudeausrüstung
- Erarbeitung von generellen Lösungen gleichartiger baulicher und technischer Problemstellungen im Team bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit
- Erstellung und Prüfung von Projektvorlagen und Stellungnahmen
- Prüfung möglicher Einsätze ökologischer und nachhaltiger Technologien in den Dienststellen des LVR

Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Fachkräftezulage.

**Ihr Profil**:
**Voraussetzung für die Besetzung**:

- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Elektrotechnik und Informationstechnik oder Maschinenbau/Verfahrenstechnik (Universitätsdiplom oder Master) oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
- Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung in der Projektleitung von umfangreichen Bauvorhaben (Planung oder/und Ausführung, technische Gebäudeausrüstung oder Elektrotechnik)

Der Dienstposten ist auch für Ingenieur*innen geeignet, die über einen Bachelor-Abschluss der geforderten Studienbereiche sowie die vorgenannte Berufserfahrung verfügen. Diese Option kommt nur dann in Betracht, wenn nicht ausreichend viele qualifizierte Bewerbungen eingehen und ist insofern nachrangig. Im Falle einer dauerhaften Aufgabenübertragung kann lediglich eine Entgeltgruppe unter der in dieser Ausschreibung genannten gewährt werden.

***Wünschenswert sind**:

- Führungserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung
- Kenntnis moderner Führungsinstrumente
- Konflikt-, Überzeugungs
- und Motivationsfähigkeit sowie Empathie im Umgang mit den Mitarbeitenden
- Vertiefte einschlägige Rechtskenntnisse, z.B. des Bauplanungs
- und Bauordnungsrechts, der HOAI, der VOB und umfangreiche Kenntnisse der erforderlichen technischen Normen
- Hohe Beratungskompetenz
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Zuverlässigkeit
- Fähigkeit und Bereitschaft, Innovationen/Modernisierungsprozesse zu initiieren und voranzutreiben
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Kritikfähigkeit und Reflexionsvermögen

**Wir bieten Ihnen**:

- Flexible Arbeitszeit
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Zentrale Lage
- Betriebsnahe Kita
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Chancengleichheit und Diversität
- Kooperatives Arbeitsumfeld
- Spezifische Entwicklungsprogramme für (angehende) Führungskräfte
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Strukturierte Einarbeitung

Flexible Arbeitszeit; Home Office möglich nach Vereinbarung; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Vielfältiges Aufgabengebiet; Zentrale Lage; Betriebsnahe Kita; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Chancengleichheit und Diversität; Kooperatives Arbeitsumfeld; Spezifische Entwicklungsprogramme für (angehende) Führungskräfte; Gute Anbindung an den ÖPNV; Strukturierte Einarbeitung
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.