Referent Recruiting - Fridolfing, Deutschland - Rosenberger Hochfrequenztechnik

Rosenberger Hochfrequenztechnik

Geprüftes Unternehmen

Fridolfing, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

zu besetzen ab sofort

**Ihre Aufgaben**:

- Aufbau und Durchführung einer Active-Sourcing Strategie zur zielgruppenspezifischen Direktansprache potenzieller Kandidaten
- Identifikation und Aufbau geeigneter neuer Recruiting-Portale
- Durchführung der Kandidatenansprache sowie eines ersten Orientierungsgespräches zur Klärung der Interessen, Qualifikationen und Einsatzmöglichkeiten
- Anschließende Absprache zur weiteren Vorgehensweise mit dem zuständigen Personalreferenten des möglichen Einsatzbereiches
- Schaffung eines Kandidaten-Pools zur Besetzung von künftigen Vakanzen
- Vorstellung des Unternehmens Rosenberger inkl. der für die Zielgruppe relevanten Benefits und Sozialleistungen bei den Kandidaten
- Unterstützung des Personalmarketing-Teams bei der Konzeption sowie Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingmaßnahmen
- Teilnahme an Hochschul
- und Recruiting-Messen
- Unterstützung in der administrativen Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Fortbildung im Bereich HR bzw. Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personalpsychologie
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, der Identifikation und Direktansprache von Kandidaten in vergleichbarer Position wünschenswert
- Affinität und Erfahrung im Handling von Job
- und Netzwerkportalen
- Talent, verschiedene Zielgruppen auf professionelle und spezifische Weise anzusprechen und Kontakt aufzunehmen
- Kommunikative sowie überzeugende und empathische Persönlichkeit
- Nachhaltende sowie verbindliche und eigeninitiative Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Menschen in einem motivierten Team und einem stets kooperativen und von Zusammenarbeit geprägten Unternehmensumfeld
- Gute Englischkenntnisse erforderlich

**Wir bieten**:

- Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und international ausgerichteten Unternehmen
- Eine individuelle Einarbeitung im Team
- Geeignete Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein positives Arbeitsumfeld mit Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten
- Leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen wie etwa betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio, Gesundheitsmaßnahmen und flexible Arbeitszeiten