Eine n Sachbearbeiter in - Homburg, Deutschland - Saarpfalz-Kreis

Saarpfalz-Kreis

Geprüftes Unternehmen

Homburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund Menschen. Während im nördlichen Teil des Kreises viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie angesiedelt sind, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin, ist der Süden landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit - der Bliesgau wurde beispielsweise im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet für die Bürgerinnen und Bürger (w/m/d) mit rund 700 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.
- Kundenorientierung
- Teamgeist
- Qualitätsbewusstsein

sind definierte Ziele unseres Leitbildes.

Der **Fachbereich Personal, Innere Dienste**, der wiederum in die Bereiche Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung aufgegliedert ist, bietet umfangreiche Dienst
- und Serviceleistungen in allen Personalangelegenheiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d) des Saarpfalz-Kreises. Neben dem Stammpersonal werden auch Auszubildende, Praktikanten und Bundesfreiwilligendienstleistende in personalrechtlichen Angelegenheiten betreut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich Personal, Innere Dienste zur Verstärkung unseres Teams im **Bereich Personalsachbearbeitung**

**eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d).**

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle (30 Wochenstunden). Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD-V. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 10 SBesG möglich.

**Zentrale Aufgabenschwerpunkte**

Für diese Stelle suchen wir eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d), die bzw. der eigenverantwortlich die personalrechtlichen Angelegenheiten der Beamten*innen und Beschäftigten des Saarpfalz-Kreises bearbeitet. Hierzu zählen insbesondere
- Vorbereitung und Umsetzung von tarif
- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen, z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Höher
- und Rückgruppierungen, Änderungen der Arbeitszeit, Kündigungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Abmahnungen
- umfassende Betreuung der Mitarbeiter*innen mit Auskunftserteilung und Beratung (z.B. bezüglich Elternzeit, Beurlaubung, Teilzeit, Pflegezeit usw.), ggf. in Zusammenarbeit mit anderen externen Stellen
- Abwicklung von arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Umsetzung von personalrelevanten Sonderaufgaben
- Mitarbeit bei der Aufstellung des Stellenplans
- Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit der Bezügeabrechnung und bedarfsorientiere Unterstützung

**Anforderungsprofil**
- Nachweis der Laufbahnbefähigung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. Dipl.Verwaltungswirt*in (FH) (w/m/d) oder
- Nachweis des Abschlusses zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) bzw. Nachweis des Angestelltenlehrgangs Teil II für die öffentliche Verwaltung oder
- erfolgreicher Abschluss des Studiengangs Verwaltungsbetriebswirt*in (VWA) (w/m/d) oder
- erfolgreicher Abschluss eines anderen, einschlägigen Studiengangs (bspw. Diplom FH/Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Recht, das für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben qualifiziert

Des Weiteren werden erwartet:

- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- möglichst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse im Tarifrecht und Zusatzversorgungsrecht des öffentlichen Dienstes, im Beamtenrecht und im saarländischen Personalvertretungsrecht sind von Vorteil
- anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen verbunden mit der Bereitschaft, sich in die verwendete Fachsoftware einzuarbeiten
- Flexibilität, Belastbarkeit, ergebnisorientiertes Handeln
- ein sicheres und freundliches Auftreten
- selbständige, sorgfältige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen
- ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Eigeninitiative und zuverlässige Arbeitsweise
- besondere Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

Überdies können Bewerbungen von Personen (w/m/d) berücksichtigt werden, die den Angestelltenlehrgang Teil II für die öffentliche Verwaltung bzw. die Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) derzeit absolvieren und diese/n im Jahr 2023 abschließen werden.

Bei Beamtinnen und Beamten (w/m/d) ist bis zum Vorliegen der stellenplanmäßigen Voraussetzungen zunächst eine befristete Verwendung im Abordnungswege vorgesehen. Eine spätere dauerhafte Übernahme ist bei Bewährung sowie bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen möglich.

**Wir suchen**

eine fachlich versierte, engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenz.

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