Teamleitung Indirekter Einkauf - Nuernberg, Deutschland - uvex group

uvex group

Geprüftes Unternehmen

Nuernberg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Aufgaben**:

- Als Teamleiter sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des "Indirekten Einkaufs".
- Sie sind zuständig für die strategische und operative Beschaffung von indirekten Warengruppen. Hierzu gehören Verpackung, Energie, Marketing, Facilitymanagement, IT u.v.m..
- Als Ansprechpartner für unser e-Procurement-System (uvex Ordering) unterstützen Sie bei der Administration und Weiterentwicklung. Zum Beispiel sorgen Sie für die Anbindung neuer Kataloge, und stehen für anfallende Fragen aus dem Fachbereich zur Verfügung.
- Der Lieferanten-Management-Prozess wird von Ihnen durchgeführt. Dabei stellen Sie von der Lieferantenauswahl bis zur Lieferantenentwicklung alle Abläufe sicher.
- Beim Ausbau des Berichtswesen im Rahmen eines Erfolgsreportings benötigen wir Ihre Expertise und Unterstützung.

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder bringen eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Sie konnten bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Einkaufsfunktion sammeln? Perfekt
- Gute SAP MM Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement mit.
- Für die Kommunikation mit unseren internationalen Lieferanten und Kolleg:innen benötigen Sie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie blicken über den Tellerrand hinaus, erkennen Zusammenhänge, Chancen und Risiken? Dann passen wir gut zusammen.

**Werden Sie einer der**
**Wir freuen uns auf Sie**

**Ihre Ansprechpartnerin**

Frau Franziska Hempel
Hier mehr über Ihren Ansprechpartner erfahren

**Die uvex group als Arbeitgeber**:

- Unsere Mission lautet
- Dazu gibt unser Team alles Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
- Für unsere Gesellschaft
- **UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG **suchen wir genau SIE**Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?**:
**1. Schritt**:
Empfangsbestätigung per E-Mail nach Bewerbungseingang**2. Schritt**:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
- durch unsere Personalberater**3. Schritt**:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
- Dieses könnte persönlich oder digital statt finden**4. Schritt**:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort**5. Schritt**:
Haben wir Sie und Sie uns begeistert?**6. Schritt**:
Einstellung
Herzlich Willkommen bei der uvex group- Cultural Fit Check
- Sie möchten einer der
- Wir zeigen Ihnen 14 Cultural Statements - Sie entscheiden, wie Sie dazu stehen. Im Anschluss erhalten Sie Ihren persönlichen Cultural Fit Report. Sind Sie ein
- **perfektes Match?** Machen Sie den
- **Check** und lernen Sie unsere Wertelandschaft spielerisch kennen.
- Bei unserem
- **Cultural Fit Check** gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter, deshalb antworten Sie intuitiv.
- Ihre Antworten werden nicht gespeichert. Sie bleiben selbstverständlich anonym.