HR Business Partner - Berlin, Deutschland - Viessmann Group (DE)

Viessmann Group (DE)

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 5 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Als HR Business Partner bist du die Schlüsselfunktion zwischen dem People & Organisation (P&O) Team und deinem definierten Betreuungsbereich. Du bist Berater für unsere Führungskräfte hinsichtlich sämtlicher Themen entlang unseres Mitarbeiterlebenszyklus. Du stellst sicher, dass die People & Organisation Produkte sinnvoll, nutzerorientiert und ergebnisorientiert für das Business sind.

**Was du bewirkst**:

- Vorantreiben der Implementierung und Verwendung der P&O Produkte bei den von dir betreuten Führungskräften. Du ermöglichst es diesen, die P&O Produkte zu nutzen und erfasst wichtiges Feedback aus dem Business, um sowohl neue Produkte zu entwickeln als auch bestehende zu optimieren
- Einheitliche Kommunikation aus P&O heraus an deinen Betreuungsbereich mit dem Fokus, Verständnis und Transparenz für die P&O-Produkte zu schaffen. Du befähigst die Führungskräfte, ihre Unternehmensziele mithilfe der globalen Initiativen aus der P&O Strategie zu erreichen. Dein Fokus liegt sowohl auf transformativen Themen als auch auf dem Mitarbeiter-Lebenszyklus.
- Entwicklung und Bereitstellung wertsteigernder Produkte und Dienstleistungen für die Mitarbeiter von der Idee bis zur Markteinführung
- Vorantreiben der Organisationstransformation und der kulturellen Veränderung in der Viessmann Group

**Das bist du**:
Mit deiner ausgeprägten Empathie und Sozialkompetenz gehst du geschickt auf unsere unterschiedlichen Zielgruppen ein - von unseren Mitarbeitern bis zu externen Partnern. Dabei fällt es dir leicht, sowohl auf Deutsch, als auch auf Englisch zu kommunizieren. Du treibst gerne Veränderungen an und unterstützt einen stetigen Verbesserungsprozess innerhalb des People & Organisation Teams.
- Studienabschluss in Personalmanagement, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Business, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich
- Mindestens fünfjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld
- Umfangreiche Fachkenntnisse über Methoden und Werkzeuge zur kulturellen Transformation und zu Team Coachings
- Begeisterung für HR-Arbeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld mit digitalen Werkzeugen
- Großer Wille zur kulturellen Veränderung der Viessmann Unternehmensgruppe

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, aber bereit für die Herausforderung bist, dann klicke trotzdem auf "Bewerben". Wir lieben deinen Spirit

**Das macht uns besonders**:
Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel dazu, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Basierend auf dieser Überzeugung haben wir Benefits für unsere Mitarbeiter, oder wie wir sie nennen Familienmitglieder, geschaffen:

- Dich erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
- Denke schon jetzt an später und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Dein Wohlergehen liegt Viessmann am Herzen: Wir unterstützen deine physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Maßnahmen
- Unsere Viessmann Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
- Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinbaren

**Das sind wir**:
Wir sind das globale Familienunternehmen Viessmann mit einem Umsatz von über 4 Milliarden Euro. Heizen, Kühlen, Lüften: Viessmann sorgt mit intelligenten und nachhaltigen Energielösungen für ein optimales Klima - für Wohngebäude, Industrie und Gewerbe. Als Familienunternehmen in vierter Generation denken wir langfristig. Mehr als Mitglieder der Viessmann Familie in 74 Ländern engagieren sich mit Leidenschaft für eine aktive Rolle in der Energiewende.

Was vor über 105 Jahren mit der Entwicklung von Heizsystemen begann, ist heute zu etwas viel Größerem geworden: Wir schaffen Lebensräume für kommende Generationen. Mach jetzt mit.