Master Data Officer - Nuernberg, Deutschland - Rödl & Partner GmbH

Rödl & Partner GmbH

Geprüftes Unternehmen

Nuernberg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

für unser Team in Nürnberg

IHRE AUFGABEN
- Pflege und Aktualisierung der Stammdaten in unseren Datenbanken und Informationssystemen
- Sicherstellung der Datenintegrität und Datenkonsistenz durch regelmäßige Überprüfungen und Validierungsprozesse sowie die Identifizierung und Behebung von Dateninkonsistenzen und -fehlern, um eine hohe Datenqualität zu gewährleisten
- Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren für die Dateneingabe und -verwaltung, um bewährte Praktiken zu fördern
- Überwachung von Änderungen und Updates in den Stammdaten und Sicherstellung der Einhaltung der internen Richtlinien und Vorschriften
- Unterstützung bei der Optimierung von Datenbankstrukturen und Datenmodellen zur Verbesserung der Datenverwaltung und -nutzung
- Implementierung und Pflege von Data Governance-Strategien, um die Datenqualität und -sicherheit zu gewährleisten
- Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf die Bedeutung der korrekten Dateneingabe und -verwaltung.

IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Datenmanagement oder einem verwandten Bereich
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmensstammdaten oder im Data Management
- Gutes Verständnis von Datenbanken, Datenmodellierung und Datenstrukturen sowie Kenntnisse in Data Governance-Tools und -Prozessen sind von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Datenprobleme zu identifizieren und zu lösen
- Detailorientierte Arbeitsweise und hohe Genauigkeit bei der Dateneingabe und -prüfung
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten sowie gute Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten

IHRE BENEFITS
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Umfeld mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Individuelle Mobilitätsangebote (z.B. Bike-Leasing und Zuschüsse zum ÖPNV) sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen über unser Corporate Benefits Programm
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA

Michael Friedrich Dittmar | | | Stellen-ID 6155