Personalleitung / HR Business Partner (M/w/d) - Hamburg, Deutschland - FUNKE MEDIENGRUPPE

FUNKE MEDIENGRUPPE

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

FUNKE gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche. Von Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio und Podcast - die Vielfalt unserer Titel, Marken und Genres ist einzigartig in der deutschen Medienlandschaft. Genauso vielfältig sind auch die Talente unserer rund 1.700 Journalist*innen und 3.800 Medienmacher*innen, die jeden Tag in ganz Deutschland mit Leidenschaft und Innovationskraft die Zukunft der Medien mitgestalten. #wirsindFUNKE
- Standort: Hamburg, DE**Du bist verantwortlich für die Führung unseres HR-Teams in Hamburg und betreust rund 400 Mitarbeitende. Dir obliegt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategien. In Deiner Rolle arbeitest Du eng mit dem Management-Team zusammen und unterstützt die Entwicklung und das Coaching der Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hamburg suchen wir Dich als**

**Personalleitung / HR Business Partner (m/w/d)**:
**DEINE AUFGABEN**:

- Beratung und Betreuung unserer Fach
- und Führungskräfte in arbeits-, personal
- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und Übernahme von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen
- Strategische Führung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen sowie Beratung der Fachbereiche zu Chancen und Risiken
- Analyse und Umsetzung organisationaler Entwicklungen während Veränderungsprozessen sowie Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und strategischen Change-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
- Förderung einer Lern
- und Feedbackkultur sowie von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz
- Schnittstellenarbeit zu HR Service Partner*innen und COEs sowie Begleitung der Rekrutierung und des Onboardings

**DEIN PROFIL**:

- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln
- Zudem hast Du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Kenntnisse im Change-Management
- Im Arbeits
- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Betriebsratsarbeit bringst Du gute Kenntnisse mit
- Im Umgang mit M365 bist Du vertraut und hast idealerweise SAP HR Kenntnisse
- Eine operative und strategische Beratungs
- und Lösungskompetenz zeichnet Dich aus
- Teamgeist, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeit runden Dein Profil ab

**DEINE BENEFITS**:

- **Innovation trifft Tradition**: Du gestaltest die digitale Transformation unserer Mediengruppe mit
- **Top ausgestattet**: Zwischen Rathaus und Rödingsmarkt erwarten Dich Dein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit einzigartigem Blick von unserer Dachterrasse sowie unser Mitarbeitendencafé mit leckeren Snacks und Kaffeespezialitäten
- **Entwickle Dich mit uns**: Wir ermöglichen Dir die Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen unserer FUNKE Akademie
- **Flexibel arbeiten**: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist
- **Teamwork**: Dich erwarten ein dynamisches Team, eine offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und ein herzliches Miteinander
- **Corporate Benefits**: Wir bieten Dir ein Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
- **Halte Dich fit und gesund**:Profitiere von unseren Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios und lasse Dich für Deine mentale und körperliche Gesundheit individuell beraten

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann gestalte mit uns die Zukunft und sende uns Deine Bewerbung an Thomas Birkner.**

**Wir bei FUNKE schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.