Kita-leitung Im Kindergarten Technopark - Berlin, Deutschland - FRÖBEL eV

FRÖBEL eV
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Geprüftes Unternehmen
Berlin, Deutschland

vor 4 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
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Übernehmen Sie die Leitung in unserem FRÖBEL-Kindergarten Technopark in Berlin-Spandau Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Kindergarten Technopark in Berlin-Spandau idealerweise **zum ** eine

**Leitung (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von 35-40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**

**Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und bringen sich gerne ein? Dann verstärken Sie unser Team**

**Ihre Aufgabe**n als Leiter*in unserer Einrichtung:

- die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
- die Profilierung des Kindergartens im Rahmen der trägerspezifischen Strategie
- die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
- Qualitätsentwicklung und -sicherung,
- Finanz
- und Sachmittelplanung und -kontrolle,
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens,
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

**Sie verfügen über** fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie eine **staatliche Anerkennung als Erzieher*in** oder einen Studienabschluss als** Kindheitspädagog*in**. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt oder eine entsprechende Qualifikation erworben. Sie haben Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie entscheiden eigenverantwortlich und handeln unternehmerisch. Sie sind neugierig, entwickeln Ideen und sind offen für Veränderungen.

**Wir bieten Ihnen**:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die** **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt,
- unseren **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- jeden Monat bis zu **220 Euro Inflationsausgleichsprämie** von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis **zu 200 Euro** und eine zusätzliche Steigerung um **5,5%,**:

- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- monatlich bis zu **99 Euro zusätzlich**: wahlweise das **Deutschlandticket** (49 Euro) + die **FRÖBEL BenefitCard **(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein **JobRad **(99 Euro),
- ein **Dienst-Tablet** zum Start (auch zur privaten Nutzung),
- **733 Euro Zulage** für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**,**:

- **interne Weiterentwicklung** und **Karrieremöglichkeiten**,
- professionelle Unterstützung und **zentrale Ressourcen**, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis
- und Krisenmanagement,
- **Hospitations
- und Austauschangebote** mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu **600 Euro Prämie** für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen **Corporate Benefits** und **Ticketsprinter.**

**Sie sprudeln schon vor Ideen? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen
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